- ミルハイアってどうしてこんなに安いの?依頼できる業務範囲を知りたい
- SNS広告でミルハイアをよく見るけどどのような特徴があるのかを知りたい
- ミルハイアとほかのSNS採用代行会社との違いを知りたい
最近インスタグラムの広告でよく見かける、月10万円~の採用SNS運用代行サービス「ミルハイア」。
トレプロを運営している株式会社CONNECTED MATERIALがリリースした、低予算型のSNS採用代行サービスです。
>>株式会社トレプロの採用TikTok運用代行とは?費用や口コミ、特徴まで徹底解説
同企業が運営する月35万円~のトレプロと何が違うのか、どうして他のサービスと比べて安いのか、外から見ると各社の支援範囲の違いが分かりづらい部分もありますよね。
そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、ミルハイアについて徹底調査しました。
ミルハイアの特徴や料金だけでなく、向いている企業、ワカッテ採用・バズトルくん・プレイス&アビリティとの違いまで整理しています。
ミルハイアへの依頼を検討している方や、TikTokを活用して採用ブランディングを強化したい方は、ぜひ参考にしてください。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
この記事を書いた人
玉垣 侑也
株式会社kanaL 代表取締役
楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。
玉垣侑也の詳細情報はこちら
目次
ミルハイアの採用SNS運用代行とは?
| 項目 | 内容 |
|---|
| サービス名 | ミルハイア |
| 運営会社 | 株式会社CONNECTED MATERIAL |
| 対応SNS | TikTok |
| 料金 | 初期費用30万円月額10万円~ |
| 対応地域 | 全国対応 |
| 公式HP | ミルハイアのサービスサイト |
ミルハイアは、株式会社CONNECTED MATERIALが提供する採用向けSNS運用代行サービス。
企業がスマートフォンで撮影した素材を送り、企画・編集・投稿・分析までまとめて依頼可能。
AIでの効率化や自動化、撮影を企業が行うことでかかるコストを削減して低価格での提供を実現しています。
月額10万円〜と比較的導入しやすく、SNS運用に手間や予算をかけにくい企業にもオススメ。
SNSから直接応募を集めるというより、応募前に会社を調べる求職者の不安を減らし、応募率の向上などの歩留まり改善を目指すサービスです。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
ミルハイアの採用SNS運用代行の料金と依頼できるサービス内容
次にミルハイアの採用SNS運用代行サービスの料金と依頼できるサービス内容について解説していきます。
結論から言うと初期費用30万円・月額10万円からで、撮影は含まれない最低限のサービスです。
| 初期費用 | 30万円 |
|---|
| 月額料金 | 月10万〜 |
|---|
| 最低契約期間 | 要確認 |
|---|
| SNS運用※1 | 記載なし |
|---|
| 撮影 | 記載なし |
|---|
| 応募導線作成 | 記載なし |
|---|
| SNS広告運用 | 記載なし |
|---|
| 公式HP | 公式HP→ |
|---|
手軽に最小限の運用を行って、SNS上で社名検索をされたときの安心感を与える目的のサービス。
SNSきっかけの応募・採用を目指すのではなく、求人媒体と併用して歩留まり改善を目指す企業にオススメ。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
ミルハイアの採用SNS運用代行の特徴
次にミルハイアの採用SNS運用代行の特徴について解説していきます。
結論から言うと、手間なく低予算で気軽に採用SNS運用が出来るという点です。
具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。
- 月額10万円の圧倒的低価格を実現
- AI/自動化を活用した効率の良い運用を実現
- スマホで素材を撮って送るだけの簡単運用
特徴①:月額10万円の圧倒的低価格を実現
まず1つ目は、月額10万円の圧倒的な低価格を実現しているという点です。
SNS採用代行の相場は月額20万円~40万円と、小規模事業者にとっては継続的な課金としてはかなり重たい出費です。
一方でミルハイアに関しては、月額10万円とかなり導入しやすい価格帯で提供しています。
同じ価格帯で提供している格安SNS採用代行サービスとしては「バズトルくん」があります。
>>バズトルくんの採用TikTok運用代行の特徴や料金を徹底解説
安い価格帯であるということは、導入の検討をしやすいというメリットがあります。
ただし投稿本数が少ないため、あくまでもSNSきっかけの採用ではなく歩留まり改善が主目的のサービスであることは知っておくことが重要です。
>>採用SNS運用の適切な投稿更新頻度とは?成果につながる投稿本数について解説
特徴②:AI/自動化を活用した効率の良い運用を実現
2つ目の特徴はAI・自動化を活用した効率の良い運用を実現しているという点です。
企画もAIが行い・台本作成もAI・動画編集もAIでできる時代。そういった自動化を活用して効率の良い運用を行っています。
撮影も、顧客側が行うことで、交通費・カメラマンの専門家人材費用も削減できます。
こういった、AI・自動化・業務削減を通じて低価格での運用を可能にしています。
特徴③:スマホで素材を撮って送るだけの簡単運用
3つ目はスマホで素材を撮って送るだけの簡単運用であるという点です。
ミルハイアは、企画が送られてきて撮影は自社側が行います。
なので、時間を決めずに空いた時間でスマホ撮影が可能。
隙間時間でパパっと採用SNSを運用したいという企業に向いています。
出来るだけSNS採用には手間もお金もかけたくないという企業に最適な選択肢といえます。
ミルハイアと同グループが提供するトレプロは何が違う?
ミルハイアを運営するマテリアルグループは、同じく採用に特化したTikTok運用代行サービス「トレプロ」を運営しています。
ミルハイアは月額10万円の格安サービスである一方、トレプロは月額35万円~の高単価TikTok運用代行サービスです。
何が違うかというと、どこまで本格的に採用SNSを運用するかという違いがあります。
ミルハイアは月4本程度でAIで企画台本作成を効率化、スマホ撮影で送付した動画をAI編集で簡易的な編集で出すような簡易化運用です。
トレプロに関しては月15本程度でオーダーメイドで企画・台本作成、撮影も込みで動画編集のクオリティも高いです。
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| 項目 | ミルハイア | トレプロ |
|---|
| 価格 | 月10万円〜 | 月35万〜75万円 |
| 撮影 | 顧客がスマホ撮影 | 全国訪問撮影 |
| 顔出し | 不要を強く訴求 | 出演型コンテンツが中心 |
| 投稿本数 | 月4本 | 月15〜20本 |
| 戦略 | AI・過去ノウハウで効率化 | オーダーメイド設計 |
| 主な価値 | SNS上の信用・会社の体裁 | 再生・応募・採用成果 |
そのため、SNS上で会社の信用や会社の体裁をとりあえず整えて歩留まり改善に期待するのがミルハイアで、トレプロはSNSを本格的に採用に活用していくような運用になります。
>>株式会社トレプロの採用TikTok運用代行とは?費用や口コミ、特徴まで徹底解説
ミルハイアの採用SNS運用代行が向いている企業
次にどんな企業がミルハイアの採用SNS運用代行に向いているのか?について解説していきます。
結論から言うと、求人媒体経由でSNSの社名検索をした求職者の歩留まり改善をしていきたい企業にミルハイアの採用SNS運用代行はオススメです。
具体的にミルハイアに向いている企業は以下の2つです。それぞれ詳しく解説していきます。
- 出来るだけ低予算でSNSを動かしておきたい企業
- 他媒体から流入した求職者に対する歩留まり改善が目的の企業
>>SNS採用代行会社の選び方|失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
①出来るだけ低予算でSNSを動かしておきたい企業
まずは試しに低予算で運用してみたい企業です。
ある程度自分たちで撮影もする、企画・台本もAI作成のもので効率化、動画編集はAI編集とかなり簡易的な動画にはなりますが、費用がかなり安いです。
まずSNSを低予算から始めてみて、効果が期待できそうだと思ったタイミングで、同じ企業が運営するトレプロに依頼するのもオススメ。
>>株式会社トレプロの採用TikTok運用代行とは?費用や口コミ、特徴まで徹底解説
②他媒体から流入した求職者に対する歩留まり改善が目的の企業
次に大前提としては他媒体から流入した求職者に対する歩留まり改善が目的の企業です。
SNSで社名検索される現在、以下のような流れでSNSがないことによる離脱は一定数発生している可能性があります。
求人広告や採用HPで会社を知る
↓
応募前にInstagramやTikTokで会社名を調べる
↓
SNSがない、または更新されていないため不安になる
↓
応募をやめる
このように、社名検索後の歩留まり改善が主目的であるという点は、知っておく必要があります。
>>採用SNS運用の適切な投稿更新頻度とは?成果につながる投稿本数について解説
ミルハイアと他のSNS採用運用代行会社の比較
次にミルハイアと他のSNS採用代行会社を比較していきます。
選定基準は弊社独自の調査により発見した56社のSNS採用支援会社の中から、ミルハイアと比較に上がりやすい会社のみ抜き出しています。(2026/07/23時点)
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| ミルハイア | ワカッテ採用 | バズトルくん | プレイス&アビリティ |
|---|
| 初期費用 | 30万円 | 15万円 | 無料 | 要問合せ |
|---|
| 月額料金 | 月10万〜 | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 月4投稿 10万円 | 4本投稿 月15万円 |
|---|
| 最低契約期間 | 要確認 | 6カ月~ | 12カ月 | 要確認 |
|---|
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用獲得型 | 採用ブランディング型 | 採用ブランディング型 |
|---|
| SNS運用※1 | あり | あり | あり | あり |
|---|
| 撮影 | 記載なし | あり | オプション | あり |
|---|
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE | 記載なし | 記載なし |
|---|
| SNS広告運用 | 記載なし | あり | 記載なし | 記載なし |
|---|
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
|---|
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
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| タイプ | 主目的 | 主なKPI | SNS広告 | 応募導線 |
|---|
| 採用獲得型 | 応募・採用 | 応募数・採用数 | あり | あり |
| 採用広報型 | 歩留まり改善 | 応募率・面接率 | なし | あり |
| 認知獲得型 | 採用認知拡大 | リーチ・再生数 | あり | なし |
| ブランディング型 | 採用イメージ形成 | 内定承諾率 | なし | なし |
56社の調査対象のSNS採用支援会社一覧(50音順)
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
ミルハイアとワカッテ採用の比較
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| ミルハイア | ワカッテ採用 |
|---|
| 初期費用 | 30万円 | 15万円 |
|---|
| 月額料金 | 月10万〜 | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む |
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| 最低契約期間 | 要確認 | 6カ月~ |
|---|
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用獲得型 |
|---|
| SNS運用※1 | あり | あり |
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| 撮影 | 記載なし | あり |
|---|
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE |
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| SNS広告運用 | 記載なし | あり |
|---|
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
|---|
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
まず初めにミルハイアと中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービス「ワカッテ採用」を比較していきます。
どちらもSNS採用代行サービスであることは同じですが、運用の目的が大きく異なります。
ミルハイアはあくまでもサブ施策として、手間をかけずに低予算で運用を行い、歩留まり改善を目指すSNS採用代行サービスです。
一方ワカッテ採用は、SNSきっかけの応募を増やすために毎月10本投稿を行うだけではなく、SNS広告運用と公式LINE運用までセットにしています。
公式LINEを用いて個別に直接アプローチすることで応募獲得だけでなく、面接後のフォローも含めて採用獲得まで支援します。
- ミルハイア:求人媒体からの歩留まり改善につなげたい企業向け。
- ワカッテ採用:SNSきっかけでの応募・面接・採用までつなげたい企業向け
つまりサブ施策として手軽に運用したい場合はミルハイア、SNSきっかけの採用を狙っていくのであればワカッテ採用がオススメです。
>>ワカッテ採用とは?中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
ミルハイアとバズトルくんの比較
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| ミルハイア | バズトルくん |
|---|
| 初期費用 | 30万円 | 無料 |
|---|
| 月額料金 | 月10万〜 | 月4投稿 10万円 |
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| 最低契約期間 | 要確認 | 12カ月 |
|---|
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用ブランディング型 |
|---|
| SNS運用※1 | あり | あり |
|---|
| 撮影 | 記載なし | オプション |
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| 応募導線作成 | 記載なし | 記載なし |
|---|
| SNS広告運用 | 記載なし | 記載なし |
|---|
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
|---|
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
次にミルハイアとバズトルくんの採用SNS運用代行サービスを比較していきます。
どちらも10万円で運用可能で、歩留まり改善を目指すサブ施策運用である点は一致しております。ただ、サービス提供開始の背景が異なります。
バズトルくんは、採用に特化したサービスであるトルトルくんを運営しているため、SNS以外の採用の知見が多くあります。そのため、バズトルくんをきっかけに別採用手法まで任せたい人にオススメ。
ミルハイアは、採用SNS運用代行サービス「トレプロ」を運営しているため、将来的に本格的にSNS採用を実施する時もスムーズに移行することができます。
>>株式会社トレプロの採用TikTok運用代行とは?費用や口コミ、特徴まで徹底解説
- ミルハイア:将来的にSNS採用を本格化する計画のある企業。
- バズトルくん:将来的に、他の採用代行まで依頼したい企業
ミルハイアは採用SNSを本格化する予定がある企業向け、バズトルくんは他の採用活動も代行してもらう予定がある企業向けになります。
>>バズトルくんの採用TikTok運用代行の特徴や料金を徹底解説
ミルハイアとプレイス&アビリティの比較
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| ミルハイア | プレイス&アビリティ |
|---|
| 初期費用 | 30万円 | 要問合せ |
|---|
| 月額料金 | 月10万〜 | 4本投稿 月15万円 |
|---|
| 最低契約期間 | 要確認 | 要確認 |
|---|
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用ブランディング型 |
|---|
| SNS運用※1 | あり | あり |
|---|
| 撮影 | 記載なし | あり |
|---|
| 応募導線作成 | 記載なし | 記載なし |
|---|
| SNS広告運用 | 記載なし | 記載なし |
|---|
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
|---|
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
最後にミルハイアとプレイス&アビリティの違いについて解説していきます。
どちらも歩留まり改善を目的とした、低予算・低本数型の採用SNS運用サービスであることは同じ。ただ、料金面の違いと品質面の違いがあります。
ミルハイアは撮影は顧客側、編集もAI編集とかなり効率化される一方、AI品質であることは避けようがありません。
一方でプレイス&アビリティは若干料金面では高くなりますが、撮影もサービス内に入っており、動画編集クオリティも一定以上が担保されています。
- ミルハイア:AI/自動化を駆使して最低限・最小限の予算・工数で運用したい企業。
- プレイス&アビリティ:撮影・編集クオリティによって企業のイメージ低下を避けたい企業
ある程度予算を追加しても、クオリティは担保したい企業はプレイス&アビリティ、最低限の予算で運用したい場合はミルハイアがオススメです。
>>株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行の特徴を徹底解説
中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスならワカッテ採用
ワカッテ採用は中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスです。
求人媒体からの歩留まり改善だけではなく、SNSきっかけの応募・採用を増やすことを目的としています。
SNSきっかけの応募を増やしたい企業においては、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローなど採用段階まで一貫して支援しています。
特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接・採用までの流れを設計しています。
SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。
関連記事:ワカッテ採用とは?中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
ワカッテ採用の資料請求はこちら
中小企業の採用特化のSNS運用代行サービス
- 自社運用ではもう限界を感じている
- いま、運用代行会社を探している
- 20代の若手の採用に困っている
当てはまったら、まずは資料請求から!
ご相談の日程調整はこちら
当てはまった場合、お気軽にご相談ください
- ワカッテ採用に興味がある
- 自社のSNSについてアドバイスが欲しい
- 他社の運用が正しいか見てほしい
60分ほど無料相談を行っています。
まとめ
スクロールできます
| ミルハイア | ワカッテ採用 | バズトルくん | プレイス&アビリティ |
|---|
| 初期費用 | 30万円 | 15万円 | 無料 | 要問合せ |
|---|
| 月額料金 | 月10万〜 | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 月4投稿 10万円 | 4本投稿 月15万円 |
|---|
| 最低契約期間 | 要確認 | 6カ月~ | 12カ月 | 要確認 |
|---|
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用獲得型 | 採用ブランディング型 | 採用ブランディング型 |
|---|
| SNS運用※1 | あり | あり | あり | あり |
|---|
| 撮影 | 記載なし | あり | オプション | あり |
|---|
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE | 記載なし | 記載なし |
|---|
| SNS広告運用 | 記載なし | あり | 記載なし | 記載なし |
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| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
|---|
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
今回は、ミルハイアの採用SNS運用代行について、料金や特徴、向いている企業、他社サービスとの違いを解説しました。
ミルハイアは、初期費用30万円・月額10万円〜で利用できる、低価格帯の採用SNS運用代行サービスです。
企業がスマートフォンで撮影した素材を送り、AIや自動化を活用して企画・編集・投稿・分析を効率化することで、低価格で手軽な運用を実現しています。
ミルハイアは以下のような企業にオススメ。
- できるだけ低予算で採用SNSを始めたい企業
- 自社でスマートフォン撮影に対応できる企業
- 求人媒体から流入した求職者の不安や離脱を減らしたい企業
- SNS上で会社の雰囲気や仕事内容を最低限発信しておきたい企業
- 将来的にトレプロへ移行し、本格的なSNS採用を検討している企業
求人媒体と併用し、社名検索後の歩留まり改善を目指すのであれば、ミルハイアは導入しやすい選択肢といえます。
一方、SNSをきっかけとした応募・面接・採用までつなげたい場合は、投稿本数だけでなく、撮影、SNS広告、公式LINEなどの応募導線まで対応している採用獲得型のサービスと比較して選びましょう。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説