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トレプロは、TikTokを中心に、戦略設計から企画、撮影、編集、投稿、効果測定までを一貫して支援する採用特化型のSNS運用代行サービスです。
月20本の動画投稿にも対応する制作体制を持ち、建設業や電気工事業に特化したサービスページも展開しています。
ただ、SNS採用代行サービスは、外から見ると各社の支援範囲や得意業種、料金の違いが分かりづらい部分もありますよね。
そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、トレプロの公式サイト、業種別サービスページ、導入事例、支援先企業の公式情報、第三者サイトを調査しました。
トレプロの特徴や料金、評判・口コミだけでなく、実際の導入成果、依頼できる業務、向いている企業、ワカッテ採用・エアリク・Talentiaとの違いまで整理しています。
トレプロへの依頼を検討している方や、TikTokを活用して若手・現場職の採用認知を広げたい方は、ぜひ参考にしてください。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
玉垣 侑也
楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | トレプロ |
| 運営会社 | 株式会社トレプロ |
| サービス内容 | 採用に特化したTikTok運用代行 |
| 対応SNS | TikTok・ショート動画 |
| 支援範囲 | ヒアリング、戦略設計、企画・構成、撮影、編集、投稿・配信、効果測定・分析 |
| 料金 | 現行料金は要問い合わせ。 旧公式記事では、初期費用0円、月額35万～75万円、月10～20本と掲載 |
| 主な実績 | 累計350社以上、月間2,000本を制作、20業種以上に対応 |
| 対応地域 | 全国対応。公式サイトでは出張料・交通費無料と掲載 |
| 公式HP | 株式会社トレプロ公式サイト |
トレプロは、株式会社トレプロが提供する、採用に特化したTikTok運用代行サービスです。
採用ターゲットや企業の課題を整理するヒアリングから、動画の企画・構成、撮影、編集、投稿、配信後の効果測定までを一貫して支援しています。
トレプロの特徴は、TikTokを中心としたショート動画の制作量と、採用目的での運用実績。公式サイトでは、累計350社以上を支援し、約20業種に対応していて、月間2,000本の動画制作実績を公開しています。
とくに建設系の現場職の公開実績が多く、現場職の実例を重視する企業様には合いやすいかもしれません。
月20本投稿にも対応しており、多くの投稿本数を安定して投稿し続けたい企業様にオススメのサービスです。
結論として、トレプロのTikTok採用代行の料金は、公式サイトでは公開されておらず、個別見積もりです。
公式サイトおよび求人特化型TikTok運用のLPでは、月20本の動画制作、全国への訪問撮影などが案内されていますが、初期費用・月額料金・最低契約期間の具体的な記載は確認できませんでした。
ただし、2024年11月24日に公開されたトレプロ公式ブログには、以下の料金情報が掲載されています。
| 項目 | 公式ブログ掲載内容 |
|---|---|
| 初期費用 | 無料 |
| 月額料金 | 35万〜75万円 |
| 投稿本数 | 月10〜20本 |
| 料金に含まれる業務 | アカウント設計、動画制作、投稿代行、効果測定 |
| 最低契約期間 | 記載なし |
参考記事:https://tre-pro.co.jp/blog/tiktok-sns-tlpc/
過去の公式ブログでは、初期費用無料・月額35万〜75万円・月10〜20本と掲載されています。
ただし、現行LPには料金の記載がないため、現在も同じ料金体系が適用されるかは個別確認がオススメです。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
トレプロとミルハイアは、どちらもマテリアルグループが展開する採用向けSNS運用サービスですが、価格帯と運用内容が大きく異なります。
簡単に分けると、ミルハイアは月額10万円〜で始められる低価格帯のライトブランド、トレプロは本格的なTikTok運用を依頼する高価格帯ブランドという位置づけです。
| ミルハイア | トレプロ | |
|---|---|---|
| 位置づけ | 低価格帯・簡易運用 | 高価格帯・本格運用 |
| 月額料金 | 月額10万円〜 | 現行料金は要問い合わせ 過去の公式記事では 月額35万〜75万円 |
| 撮影 | 顧客がスマートフォンで撮影 | 全国への訪問撮影に対応 |
| 投稿本数 | 月4本程度 | 月10〜20本 |
| 企画・編集 | AIと過去のノウハウを活用して効率化 | 企業ごとにオーダーメイドで設計 |
| 主な目的 | 会社の見える化・応募前の離脱防止 | TikTokでの認知拡大・応募・採用 |
| 向いている企業 | 低予算でSNSを始めたい企業 | 採用SNSを本格的に運用したい企業 |
ミルハイアは、顧客がスマートフォンで撮影した写真や動画を送り、企画・編集・投稿・分析をAIと専門チームに任せるサービスです。
顔出しをせずに運用でき、求人媒体などで会社を知った求職者がSNSで社名検索した際に、会社の雰囲気や仕事内容を確認できる状態を整えます。
そのため、SNSから直接大量の応募を獲得するというより、応募前の不安や離脱を減らし、求人媒体からの応募率を改善したい企業に向いています。
一方、トレプロは全国への訪問撮影に対応し、企業ごとに企画や動画構成を設計したうえで、月10〜20本のショート動画を制作する本格的な運用サービスです。
SNS上で会社の体裁を整えるだけでなく、TikTokで多くの求職者へ認知を広げ、応募や採用につなげることを重視しています。
つまり、両サービスの違いは料金だけではなく、採用活動におけるSNSの役割です。
まずは低予算で採用SNSを始めたい場合はミルハイア、撮影や大量投稿まで任せて採用成果を狙いたい場合はトレプロが選択肢になります。
次にトレプロの採用TikTok運用代行の特徴について解説していきます。
結論から言うと、トレプロの採用TikTok運用代行の特徴は、交通費無料で大量投稿制作体制が整っているという点です。
具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。
まず1つ目の大きな特徴は、月20本投稿など大量制作動画体制が整っているという点です。
他社は月4〜10本程度の投稿を基本とするSNS採用代行会社も多く、月20本の大量制作は比較的多い投稿本数です。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
月間約2,000本の動画制作を行っているのは、パート・アルバイト・業務委託を含む108名の撮影・編集体制がある株式会社トレプロならではの強み。
投稿回数を確保しながら複数の企画を検証できるため、反応のよい動画パターンを早期に見つけたい企業に向いています。
次に2つ目の特徴は、累計350社の運用実績があるという点。特に建設業の現場系の職種の実績が多く、現場系採用に関しては非常に強い会社です。
実際に公開されているアカウントに関しては以下の7つ。
| 企業名 | TikTokアカウント | 業種・地域 |
|---|---|---|
| 株式会社シャルム | @charme_denki | 電気工事・大阪府 |
| 株式会社砂建 | @sunaken.okayama | 建築・岡山県 |
| 神姫バス株式会社 | @shinkibus | バス・兵庫県 |
| H.R.D株式会社（86電工） | @86denkou | エアコン・電気工事・兵庫県 |
| 神明株式会社 | @shinmei2023 | 総合建設業・大阪府 |
| 株式会社タイハク | @taihaku.namacon | 生コンクリート製造・宮城県 |
| ナターシャ | @apollo06100 | スナック・福岡県 |
とくに建設系の現場系に強い運用をするので、現場系職種の募集であれば検討してみるのがオススメです。
3つ目は全国への訪問撮影の交通費が無料という点です。そのため、後から追加費用がかからない点が、明朗会計で安心です。
企画を作成する担当者が企業の現場を訪れ、社員や職場の様子を直接撮影する体制のため、地方企業でも撮影から編集、投稿、分析まで一貫して依頼できます。
ただし、撮影回数や撮影地域によって条件が異なる可能性があるため、離島を含む交通費の対象範囲や宿泊費の有無は、見積もり時に確認しておきましょう。
次にトレプロの採用TikTok運用代行に依頼できる業務内容について解説していきます。
結論から言うと、初期戦略設計から日々の運用・撮影対応までがトレプロに依頼できる内容。
逆に応募導線設計（LINE・LP制作）や地域に絞ったターゲティングができるSNS広告運用は記載がありませんでした。
応募導線設計まで採用支援してほしいという企業様は、別の会社も検討してみるのがオススメです。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
| 依頼できる業務 | 内容 |
|---|---|
| 初期戦略設計 | 依頼可能 |
| 企画・台本作成 | 依頼可能 |
| 撮影業務 | 依頼可能 |
| 動画編集 | 依頼可能 |
| 日々の運用業務 | 依頼可能 |
| 分析・改善レポート作成 | 依頼可能 |
| 報告ミーティング開催 | 依頼可能 |
| SNS広告運用業務 | 確認できず |
| 公式LINE運用業務 | 確認できず |
| LP制作業務 | 確認できず |
| 求人媒体運用業務 | 確認できず |
| キャスティング業務 | 確認できず |
応募導線設計がある程度できていて、後は採用認知に課題がある企業様にオススメのサービスになります。
逆に応募導線の設計がまだできていない、採用認知自体が課題ではないという企業様は別の企業を検討するのがオススメです。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
次にトレプロの採用TikTok運用代行の口コミ・導入事例について解説していきます。
株式会社トレプロがプレスリリースによって公開している事例になりますが、ここでは以下の4つの事例を紹介していきます。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | 電気設備工事・空調設備工事・通信工事 |
| 所在地 | 大阪府大阪市東住吉区公園南矢田4丁目20-6 |
| 従業員数 | 30名 |
| 導入前の課題 | 大手転職サイトに月15万円を支払っていたものの、問い合わせは3カ月に2名程度。 応募母数が少なく、特に経験者採用に課題があった |
| 採用対象 | 電気工事士・現場作業員。 経験者・未経験者の両方 |
| 運用SNS | TikTok |
| 投稿本数 | 94本 |
| 主な成果 | 採用問い合わせが3カ月に2名から月平均10名へ増加 年間換算で約8名から100名となり、年間20名を採用。採用者の約9割が経験者。 累計視聴約210万回、累計リーチ約180万人 |
| 公式サイト | 株式会社シャルム |
| 求人情報ページ | 株式会社シャルム 採用情報 |
| 募集職種 | 現場作業員、電気工事士、 空調機器の保守・メンテナンスなど |
| 導入事例 | トレプロの支援実績を見る |
| 実際のアカウント | TikTok：@charme_denki（令和の電気工事会社シャルム） |
株式会社シャルムは、大阪市を拠点に電気設備工事や空調設備工事などを行う会社。
トレプロの支援前は、大手転職サイトに月15万円をかけていたものの、採用問い合わせは3カ月に2名程度でした。
TikTok運用後は月平均10名まで増加しており、月次ペースで比較すると約15倍です。年間20名の採用につながり、採用者の約9割を経験者が占めたと紹介されています。
シャルムの事例で特に参考になるのは、応募数だけでなく、経験者をしっかりと採用できている点。
採用SNSでは応募母数が増えても、求める人材から応募が来なければ採用効率は上がりません。
同社では、経験者が重視する待遇やキャリア面を動画で具体的に伝えたことで、応募者の量と採用ターゲットとの一致度を同時に改善しています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | 旅客自動車運送業・不動産業・旅行業 |
| 所在地 | 姫路本社：兵庫県姫路市北条口1丁目17番地 神戸本社：兵庫県神戸市中央区小野柄通7丁目1-18 |
| 従業員数 | 1,776名（単体）／3,426名（連結） ※2026年3月末時点、臨時従業員を除く |
| 導入前の課題 | 採用単価が高い、経験者採用が難しい、 求人情報だけでは社内や仕事の魅力を十分に伝えにくい |
| 採用対象 | バス運転士を中心とした新卒・中途採用 |
| 運用SNS | TikTok |
| 発信内容 | バス運転士の1日、研修の様子、社員インタビュー、 運行準備や整備の舞台裏など |
| 主な成果 | 2024年にTikTok経由で30名を採用。 継続して10件前後の応募を獲得 |
| 公式サイト | 神姫バス株式会社 |
| 求人情報ページ | 神姫バス バス運転士採用サイト |
| 募集職種 | ①路線バス運転士 ②貸切バス運転士 ③総合職・事務職など |
| 導入事例 | トレプロによる支援事例 |
| 実際のアカウント | TikTok：@shinkibus Instagram：@sb_recruit |
神姫バス株式会社は、兵庫県を中心に路線バスや高速バスなどを運行する交通事業者です。
トレプロによる支援前は、採用単価の高さや経験者採用の難しさに加えて、求人媒体だけではバス運転士の仕事や社内の魅力を十分に伝えられないことが課題でした。
TikTok運用では、一般的な会社紹介ではなく、運転士のリアルな1日、研修の様子、先輩社員の体験談、運行準備や整備の舞台裏などを発信しています。
その結果、トレプロの公表実績では、2024年にTikTokを経由して30名を採用し、その後も10件前後の応募を継続的に獲得したと紹介されています。
大手企業でも、会社の内部の様子を発信することで、採用活動に貢献できる事例になります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | 建設業（プラント工事、建築設備工事、足場仮設工事、橋梁補修工事など） |
| 所在地 | 岡山県岡山市南区西紅陽台2-58-568 |
| 従業員数 | 50名 |
| 導入前の課題 | 応募者が50〜60代に偏り、応募数も低迷。 求人情報だけでは職場の雰囲気が伝わりにくく、 入社後のミスマッチも課題だった |
| 採用対象 | 20〜30代を中心とした建設・プラント工事人材 |
| 運用SNS | TikTok |
| 主な成果 | 年間応募数が60件に増加し、そのうち23件がSNS経由。 20〜30代の応募・採用が増え、入社後の離職率は0％と掲載 |
| 公式サイト | 株式会社砂建 |
| 求人情報ページ | 株式会社砂建 採用情報 |
| 募集職種 | ①プラント施工管理②仮設資材運搬ドライバー ③足場作業スタッフ④工場長候補 |
| 導入事例 | トレプロによる支援事例 |
| 実際のアカウント | TikTok：@sunaken.okayama Instagram：@sunaken.okayama |
株式会社砂建は、岡山県を拠点に足場仮設工事やプラント工事、建築設備工事などを手がける建設会社です。
TikTok運用前は、応募者が50〜60代に偏っていたうえ、応募数そのものも少なく、求人票だけでは職場の雰囲気が伝わらないことによるミスマッチが課題でした。
運用後は年間60件の応募を獲得し、そのうち23件がSNS経由となり、20〜30代を中心とした応募・採用が増えました。
砂建の事例で特に参考になるのは、若手の応募数だけでなく、入社後の定着まで成果として示されている点。
入社後の離職率が0％になったと紹介されており、ただの応募ではなくミスマッチの少ない採用者を獲得できた事例になります。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 業種 | 電気工事・空調設備工事・エアコン設置、クリーニング |
| 所在地 | 兵庫県西宮市小松南町3-3-27 2階 |
| 従業員数 | 10名 |
| 導入前の課題 | 応募がほとんどなく、応募があっても求める人物像と合わない状況だった |
| 採用対象 | エアコン工事作業員。未経験者・経験者の両方 |
| 運用SNS | TikTok |
| 主な成果 | SNS経由で7名以上を採用。 |
| 公式サイト | H.R.D株式会社・86電工 |
| 求人情報ページ | 86電工 求人情報 |
| 募集職種 | エアコン工事作業員（アルバイト・パート） |
| 導入事例 | トレプロによる支援事例 |
| 実際のアカウント | TikTok：@86denkou Instagram：@86_denko |
H.R.D株式会社が運営する86電工は、兵庫県西宮市を拠点に、エアコンの設置・交換・移設やクリーニングを行う地域密着型の会社です。
トレプロによる支援前は、求人への応募がほとんどなく、応募があった場合も、会社が求める人物像とのずれが課題になっていました。
TikTok運用後は、SNS経由で7名以上の採用に成功し、さらに2名の採用が決定していると紹介されています。
86電工の事例は、SNSによって応募数を増やしただけでなく、募集する人材ごとに発信内容を変えることで、応募者と企業のミスマッチを抑えた事例。
技術職の採用では、未経験者が知りたい「教育してもらえるか」と、経験者が確認したい「技術や待遇を生かせるか」は異なります。ターゲットを分けて企画することが、採用成果につながっています。
次にどんな企業がトレプロの採用TikTok運用代行に向いているのか？について解説していきます。
結論から言うと、トレンドに沿ったTikTok動画を大量に投稿してほしい企業様、特に建設系・職人系の採用に困っている企業にトレプロの採用TikTok代行はオススメです。
具体的にトレプロに向いている企業は以下の3つです。それぞれ詳しく解説していきます。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
まず１つ目に向いている企業は、月20本以上の投稿を行って一気にTikTok上の認知を獲得したい企業です。
20本制作をうたっている企業はほかにもありますが、パート・アルバイト・業務委託を含む108名の撮影・編集体制があるのはトレプロならでは。
品質を落とさずに大量の動画を投稿したい企業にオススメです。
次に2つ目の向いている企業は、TikTokに特化した採用支援をしてほしい企業です。
トレプロは集客用・採用用ともに350アカウント以上の実績のあるTikTok運用代行会社。
TikTokのトレンドに合わせた、企画・台本作成を得意としています。
若い求職者に向けて、今の会社の古いイメージを払しょくしたいという企業にオススメです。
最後に3つ目は、実績の多さを重視する建設系企業です。
というのも、トレプロは建設系実績が非常に多い企業で、建設業に特化したサービスページも作成しているほど。
建設業特化LP:https://jinzai.tlpc-t.co.jp/
実際の公開事例も、建設系の企業が多くなっています。
| 企業名 | TikTokアカウント | 業種・地域 |
|---|---|---|
| 株式会社シャルム | @charme_denki | 電気工事・大阪府 |
| 株式会社砂建 | @sunaken.okayama | 建築・岡山県 |
| H.R.D株式会社（86電工） | @86denkou | エアコン・電気工事・兵庫県 |
| 神明株式会社 | @shinmei2023 | 総合建設業・大阪府 |
| 株式会社タイハク | @taihaku.namacon | 生コンクリート製造・宮城県 |
建設会社・職人採用を行いたいという企業様にオススメのサービスです。
次にトレプロと他のSNS採用代行会社を比較していきます。
| トレプロ | ワカッテ採用 | エアリク | Talentia | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 15万円 | 300万円 | 無料 |
| 月額料金 | 10本~20本投稿 月35万〜75万円 | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 投稿本数要問合せ 10万円～ | ベーシック:月35万円(10本） スタンダード:月40万円(15本+LINE） VIP:月90万円（20本+LINE+LP+広告） |
| 最低契約期間 | 要確認 | 6カ月～ | 12カ月 | 要確認 |
| タイプ | 採用認知獲得型 | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | ||||
| 撮影 | ||||
| 応募導線作成 | 確認できず | 公式LINE | 確認できず | LINE |
| SNS広告運用 | 確認できず | あり | あり | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
| タイプ | 主目的 | 主なKPI | SNS広告 | 応募導線 |
|---|---|---|---|---|
| 採用獲得型 | 応募・採用 | 応募数・採用数 | あり | あり |
| 採用広報型 | 歩留まり改善 | 応募率・面接率 | なし | あり |
| 認知獲得型 | 採用認知拡大 | リーチ・再生数 | あり | なし |
| ブランディング型 | 採用イメージ形成 | 内定承諾率 | なし | なし |
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
| トレプロ | ワカッテ採用 | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 15万円 |
| 月額料金 | 10本~20本投稿 月35万〜75万円 | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む |
| 最低契約期間 | 要確認 | 6カ月～ |
| タイプ | 採用認知獲得型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | ||
| 撮影 | ||
| 応募導線作成 | 確認できず | 公式LINE |
| SNS広告運用 | 確認できず | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
トレプロの採用TikTok運用代行サービスと、中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。
最も大きな違いは、トレプロはTikTok大量投稿による採用認知獲得に強みがあり、ワカッテ採用は認知だけでなく採用成果にこだわった運用を重視している点です。
両サービスとも、SNS運用の基本的なサービス（戦略・企画・台本・撮影・編集・投稿・分析）は含まれています。
ただ、ワカッテ採用は公式LINEの活用で応募・採用導線設計までを行い、興味を持った候補者に対して個別でアプローチを行い応募獲得、応募後のフォロー、内定承諾まで改善することが特徴。
一方トレプロは主にTikTokの運用のみで、基本的には応募導線設計等のサービスは含まれておらず、TikTokトレンドを押さえた採用認知を強みに置いています。
両社の違いは「SNS運用ができるかどうか」ではなく、SNS上でのアカウント成長を軸にするか、広告とLINEを含めた採用導線を軸にするかという点にあります。
>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
| トレプロ | エアリク | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 300万円 |
| 月額料金 | 10本~20本投稿 月35万〜75万円 | 投稿本数要問合せ 10万円～ |
| 最低契約期間 | 要確認 | 12カ月 |
| タイプ | 採用認知獲得型 | 採用認知獲得型 |
| SNS運用※1 | ||
| 撮影 | ||
| 応募導線作成 | 確認できず | 確認できず |
| SNS広告運用 | 確認できず | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
トレプロの採用TikTok運用代行サービスと、エアリクのSNS運用代行サービスを比較していきます。
最も大きな違いは、トレプロはすべてショート動画でTikTokに特化して運用していますが、エアリクは画像投稿も含めてInstagramをメインで運用代行をしている点です。
両サービスとも、SNS運用の基本的なサービス（戦略・企画・台本・撮影・編集・投稿・分析）は含まれています。
ただ、エアリクはフォロワー1万人保証プランなど、SNSアカウントの成長に強くコミットをする姿勢を持っています。
トレプロに関してもTikTokへの動画投稿を行うことで採用認知拡大に重きを置いていますが、保証プランはつけていません。
採用認知度向上という意味合いでは両社の姿勢は似ていますが、TikTokかInstagramかという点で違いがあります。
>>エアリクの採用SNS運用代行の料金・評判は？特徴や導入事例を調査
| トレプロ | Talentia | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 無料 |
| 月額料金 | 10本~20本投稿 月35万〜75万円 | ベーシック:月35万円(10本） スタンダード:月40万円(15本+LINE） VIP:月90万円（20本+LINE+LP+広告） |
| 最低契約期間 | 要確認 | 要確認 |
| タイプ | 採用認知獲得型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | ||
| 撮影 | ||
| 応募導線作成 | 確認できず | LINE |
| SNS広告運用 | 確認できず | あり※VIPのみ |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
トレプロの採用TikTok運用代行サービスと、TalentiaのSNS運用代行サービスを比較していきます。
最も大きな違いは、トレプロはすべてショート動画でTikTokに特化して運用していますが、Talentiaは公式LINEも活用して応募獲得まで代行するという点です。
両サービスとも、SNS運用の基本的なサービス（戦略・企画・台本・撮影・編集・投稿・分析）は含まれています。
ただ、Talentiaは「待ちの採用ではなく攻めの採用SNS支援」として、担当のキャリアアドバイザーが求職者とコミュニケーションを取り、面接のアポイント獲得まで支援。
一方でトレプロはあくまで、TikTokの動画投稿による採用認知段階の獲得をメインとしています。
TikTok上の認知を取っていくのか、面接のアポイント獲得まで支援してほしいのかという点で選ぶのがオススメ。
>>Talentia（株式会社Give)のSNS採用支援の評判・特徴を徹底解説
トレプロの導入事例からも分かるように、SNSのショート動画大量投稿は若手への認知拡大において、非常に効果を発揮する施策です。
一方で、特に中小企業においてSNS採用を実際の応募につなげるためには、動画を投稿するだけでなく、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要です。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローまで一貫して支援しています。
特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接までの流れを設計しています。
SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。
関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
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| 初期費用 | 無料 | 15万円 | 300万円 | 無料 |
| 月額料金 | 10本~20本投稿 月35万〜75万円 | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 投稿本数要問合せ 10万円～ | ベーシック:月35万円(10本） スタンダード:月40万円(15本+LINE） VIP:月90万円（20本+LINE+LP+広告） |
| 最低契約期間 | 要確認 | 6カ月～ | 12カ月 | 要確認 |
| タイプ | 採用認知獲得型 | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | ||||
| 撮影 | ||||
| 応募導線作成 | 確認できず | 公式LINE | 確認できず | LINE |
| SNS広告運用 | 確認できず | あり | あり | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
トレプロは、TikTokのショート動画を活用し、企業の採用認知拡大を支援する採用特化型のSNS運用代行サービスです。
大きな強みは、月20本の投稿にも対応できる動画制作体制。
累計350社以上の支援実績と、月間2,000本の動画制作実績を公開しており、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して依頼できます。
また、建設業と電気工事業の専用LPを設けている点も特徴です。公開されている導入事例も、電気工事・建設・生コンクリート製造・バス運転士など、現場系職種を募集する企業が多くなっています。
トレプロは、TikTokの投稿本数を確保して若手求職者への認知を一気に広げたい企業や、建設・電気工事などの現場職採用で豊富な運用実績を重視する企業にオススメです。
