採用SNS戦略から企画・台本作成・撮影・編集・分析まで一気通貫でサポート。
全国に拠点がない中小企業に特化しています。まずは資料請求から！
＼ 30秒で簡単ダウンロード！ ／
中小企業のための採用SNSセミナー
30分に濃縮して解説します！
＼ とりあえず日程確保 ／
無料の採用SNSメールマガジン
担当者はぜひご登録ください！
＼ 採用SNSのいまを知れる ／
株式会社プレイス&アビリティは、Instagramを中心に会社の魅力を伝えて信頼形成を進めることを支援する採用特化型のSNS運用代行会社です。
求職者に仕事内容や社員、社風などの「働く魅力」を理解してもらい、応募後の歩留まりや志望度の向上につなげる運用を重視している会社。
最も大きな特徴は月4投稿の少本数で月15万円～の低価格帯のプランを用意している点です。
ただ、採用SNS運用代行サービスは、外から見ると各社の運用方針や支援範囲、料金、得意とする採用課題の違いが分かりづらい部分もありますよね。
そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行の特徴を徹底解説の公式サイトや第三者サイトを調査しました。
株式会社プレイス&アビリティの特徴や料金だけでなく、実際の導入アカウント、依頼できる業務、向いている企業、ワカッテ採用・hypex・wakaru株式会社との違いまで整理しています。
株式会社プレイス&アビリティへの依頼を検討している方や、採用Instagramを通じて、候補者の企業理解や志望度を高めたい方は、ぜひ参考にしてください。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
玉垣 侑也
楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | SNS運用代行サービス |
| 運営会社 | 株式会社プレイス＆アビリティ |
| サービス内容 | 採用SNS運用代行・採用ブランディング支援 |
| 対応SNS | Instagram・TikTok ※対応媒体はプランにより異なる |
| 料金 | 初期費用：要問い合わせ 信用形成プラン：月額15万円〜 その他のプラン：要問い合わせ |
| 最低契約期間 | 要問い合わせ |
| 主な実績 | 採用支援累計3,000社 ・説明会予約率：35％→60％ ・面接出席率：68％→96.7％ ・内定承諾率：58％→69％ ※数値は企業名非公表の掲載事例 |
| 公式HP | 株式会社プレイス＆アビリティ |
株式会社プレイス＆アビリティは、2005年に設立されたSNS採用代行会社の中では比較的歴史のある会社です。
もともとは、「求人広告＋採用アウトソーシング＋入社時研修」といった、採用関連の外注事業を行っていました。
2023年ごろから採用SNS運用代行事業を開始、魅力を伝えて歩留まり改善を目的とした採用SNS運用を行っています。
株式会社プレイス＆アビリティの採用SNS運用代行の特徴は、少本数・小工数・低価格帯からのSNS運用代行を依頼できるという点。
SNSきっかけで知って採用獲得をするというよりは、求人媒体で会社を知った求職者に対してSNSで空気感を見せていき選考に進んでもらう割合を増やすことを目的としています。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行の費用・料金については、月4本投稿月額15万円～という形になります。
サービスページには以下の4つのプランが載っていますが、最低価格のプラン以外は料金は公開されていません。
| プラン | 投稿内容 | 撮影 | 公開料金 |
|---|---|---|---|
| 採用促進プラン | 月15本・TikTok／Instagram | 月2回・各最大3時間 | 要問い合わせ |
| アカウント育成プラン | 月10本・TikTok／Instagram | 月1回・最大3時間 | 要問い合わせ |
| 信用形成プラン | 月4本・Instagram | 月1回・最大2時間 | 月15万円〜 |
| オウンドメディア強化プラン | フィード月9本・リール月6本 | 1回 | 要問い合わせ |
月額15万円～始められるのは魅力的ですが、初期費用や、出張交通費が上乗せされないかといったポイントは問い合わせるのがオススメです。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
次に株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行に依頼できる業務内容について解説していきます。
結論から言うと、初期戦略設計から日々の運用・撮影対応、さらに求人媒体運用までが株式会社プレイス&アビリティに依頼できる内容。
逆にSNS広告運用や応募導線設計（LINE・LP制作）に関しては記載がありませんでした。
地域に絞った採用認知や、応募導線設計まで採用支援してほしいという企業様は、別の会社も検討してみるのがオススメです。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
| 依頼できる業務 | 内容 |
|---|---|
| 初期戦略設計 | 依頼可能 |
| 企画・台本作成 | 依頼可能 |
| 撮影業務 | 依頼可能 |
| 動画編集 | 依頼可能 |
| 日々の運用業務 | 依頼可能 |
| 分析・改善レポート作成 | 依頼可能 |
| 報告ミーティング開催 | 依頼可能 |
| SNS広告運用業務 | 確認できず |
| 公式LINE運用業務 | 確認できず |
| LP制作業務 | 確認できず |
| 求人媒体運用業務 | 依頼可能 |
| キャスティング業務 | 確認できず |
応募導線設計がある程度できていて、後は歩留まりに課題がある企業様にオススメのサービスになります。
逆に応募導線の設計がまだできていない、採用認知段階が課題であるという企業様は別の企業を検討するのがオススメです。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
次に株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行の特徴について解説していきます。
結論から言うと、株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行の特徴は、少ない本数少ない工数低価格で歩留まり改善を図れる点です。
具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
株式会社プレイス＆アビリティの1つ目の特徴は、SNSから新しい応募を増やすことではなく、説明会や面接、内定承諾までの歩留まり改善を重視している点です。
というのも採用SNSの使い方として、以下の2パターンが存在します。
株式会社プレイス&アビリティの狙いとしては、2つ目の途中離脱防止のための採用SNS運用になります。
Instagramで社員の人柄や職場の雰囲気、企業文化などを発信することで、求人媒体を見た求職者が会社について詳しく調べた際に、入社後のイメージを持てるようにします。
その結果、求人媒体での説明会予約後の離脱や面接辞退、内定辞退を減らし、求人媒体から獲得した応募を採用につなげやすくする運用です。
サービス設計の中心は「SNSからの応募を増やすこと」よりも、「求職者の企業理解を深めて採用の歩留まりを改善すること」にあります。
株式会社プレイス＆アビリティの2つ目の特徴は、月4本の動画投稿と、平日毎日1回のストーリーズ投稿を組み合わせてInstagramを運用する点です。
SNS採用代行会社では、1回3〜4時間程度の撮影を行い、月10〜15本の動画を投稿するサービスも少なくありません。
>>参考:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
一方、株式会社プレイス＆アビリティは、動画を大量に投稿して再生数を伸ばすのではなく、月4本の動画で社員の人柄や企業文化を丁寧に伝えながら、平日のストーリーズで継続的な接点をつくる運用を行っています。
企業側に求められるのは、月2時間程度の撮影協力のみ。
そのため、本格的にInstagramを運用したい会社ではなく、社内の負担を抑えながら、求職者が会社について調べたときに職場の雰囲気や働く人を確認できるInstagramアカウントを整えておきたい企業に向いています。
株式会社プレイス＆アビリティの3つ目の特徴は、月15万円～の安価なプランを用意しているという点です。
SNS採用代行会社では、月4投稿でも相場が20万円～の会社が多く、月15万円で提供している会社はかなり安価。
20万円で月4投稿もしくは月5投稿を運用する会社例
これはInstagramのみの運用で、既存応募者の企業理解を深める設計のみに絞っているため出来る価格帯になります。
逆にSNSきっかけの応募・採用を増やしたいという場合は、別のSNS採用代行会社を検討してみるのがオススメです。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
サービスページ掲載情報をもとに、株式会社プレイス&アビリティが、運用しているアカウントを一覧化しました。
| 企業名（Instagramリンク） | 業界 |
|---|---|
| 株式会社あかつき興産 | 不動産 |
| 株式会社アックス | 人材派遣・人材紹介 |
| 株式会社TECHNO REACH | 産業用ロボット・FAシステム |
| 株式会社ダイレクトマーケティングミックス | ダイレクトマーケティング・BPO |
| MRT株式会社 | 医療人材・医療情報サービス |
| 株式会社ライト通信 | 通信・IT・人材 |
| 株式会社大三洋行 | 電気設備工事・エネルギー |
どのようなアカウント運用をするのか、自社の社風に合いそうなのかという点の参考にするのがオススメです。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
次にどんな企業が株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行に向いているのか？について解説していきます。
結論から言うと、まずはサブ施策的に採用Instagram運用をしていきたい企業様に株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行はオススメです。
具体的に株式会社プレイス&アビリティに向いている企業は以下の3つです。それぞれ詳しく解説していきます。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
まず株式会社プレイス＆アビリティに向いている企業1つ目は、SNSで解決したいのが面接実施率等の歩留まり改善である会社です。
株式会社プレイス&アビリティのコンセプトが、SNSきっかけの認知ではなく、SNSでのミスマッチ防止、歩留まり改善です。
求人媒体ですでに応募はあるけど、面接実施率が低い、内定承諾率が低いという企業様向けのサービスです。
そのため、SNS経由の応募者を増やしたいという会社向けのサービスではありません。
株式会社プレイス＆アビリティは歩留まり改善を目的としてSNS運用を検討している会社にオススメです。
まず株式会社プレイス＆アビリティに向いている企業2つ目は、少ない工数でとりあえずInstagramを動かしておきたい企業です。
今の若手の求職者の65.1%がInstagramで社名検索をするというアンケート結果が出ています。
（参考:転職活動中の20代の8割がSNSで社名検索 「Instagram」が最多）
20代の採用をするにあたって、Instagramを動かしておくというのも非常に重要になっています。
その点、株式会社プレイス＆アビリティは月4回の投稿を継続的に行えるため、社名検索した際にしっかりと情報を伝えることができるようになります。
まず株式会社プレイス＆アビリティに向いている企業3つ目は、採用HP代わりとしてInstagramを使いたい企業です。
前述した通り、今の若手の求職者の65.1%がInstagramで社名検索をするというアンケート結果が出ています。
（参考:転職活動中の20代の8割がSNSで社名検索 「Instagram」が最多）
そのため、採用HPの更新ではなく採用Instagramで採用HPの代わりを担いたいという企業が増えています。
そういった、一度作成してしまって、検索対策を行いたいという企業であれば、株式会社プレイス＆アビリティのSNS運用代行はオススメです。
次に株式会社プレイス&アビリティと他のSNS採用代行会社を比較していきます。
| プレイス&アビリティ | ワカッテ採用 | hypex | wakaru | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 非公表 | 15万円 | 30万円 | 無料 |
| 月額料金 | 4本投稿～ 月15万円～ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | ・コンサルティング：月額10万円～ ・レギュラー：月額29万円～ ・プロフェッショナル：月額49万円～ | 月20万〜75万円 |
| 最低契約期間 | 非公表 | 6カ月～ | 3カ月/12カ月 | 要確認 |
| タイプ | ブランディング型 | 採用獲得型 | 採用獲得型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | 依頼可能 | 依頼可能 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 撮影 | 依頼可能 | 依頼可能 | 依頼可能 | オプション |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE | LP制作 | LP制作 |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり | あり | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
| タイプ | 主目的 | 主なKPI | SNS広告 | 応募導線 |
|---|---|---|---|---|
| 採用獲得型 | 応募・採用 | 応募数・採用数 | あり | あり |
| 採用広報型 | 歩留まり改善 | 応募率・面接率 | なし | あり |
| 認知獲得型 | 採用認知拡大 | リーチ・再生数 | あり | なし |
| ブランディング型 | 採用イメージ形成 | 内定承諾率 | なし | なし |
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
| プレイス&アビリティ | ワカッテ採用 | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 非公表 | 15万円 |
| 月額料金 | 4本投稿～ 月15万円～ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む |
| 最低契約期間 | 非公表 | 6カ月～ |
| タイプ | ブランディング型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 撮影 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行サービスと、中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。
最も大きな違いは、株式会社プレイス&アビリティは歩留まり改善を目的としているのに対して、ワカッテ採用はSNSきっかけの認知から応募獲得・採用獲得をすることを目的としている点。
料金面では株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行サービスが15万円～と導入しやすいです。
一方でワカッテ採用は、広告運用での地域ターゲティングの採用認知を獲得して、公式LINE運用で応募獲得・採用獲得まで支援。
とりあえずお試しでサブ施策として求人媒体経由の応募の歩留まりを改善するために、Instagramを始めたい場合は株式会社プレイス&アビリティ。
SNSきっかけの認知から応募獲得・採用獲得を増やしていきたいという、メイン施策でSNSをしたい場合はワカッテ採用を選ぶのがオススメです。
>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
| プレイス&アビリティ | hypex | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 非公表 | 30万円 |
| 月額料金 | 4本投稿～ 月15万円～ | ・コンサルティング：月額10万円～ ・レギュラー：月額29万円～ ・プロフェッショナル：月額49万円～ |
| 最低契約期間 | 非公表 | 3カ月/12カ月 |
| タイプ | ブランディング型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 撮影 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 応募導線作成 | 記載なし | LP制作 |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
次に株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行と株式会社hypexの採用SNS運用代行の違いについて解説していきます。
最も大きな違いは、株式会社プレイス&アビリティは作業の代行の色が強く、株式会社hypexは採用マーケティングの代行という色が強い点。
株式会社プレイス&アビリティはスカウトメール配信業務であったり、日程調整業務の代行業務をメインで行っている会社。
一方で株式会社hypexは採用マーケティング支援をうたっており、採用HPの作成からピッチ資料の作成など戦略の代行である面が大きいです。
低単価少本数小工数でSNSを運用したい企業は株式会社プレイス&アビリティがオススメ。
逆に採用マーケティング全般の戦略設計を一括して依頼したい企業は株式会社hypexがオススメです。
>>株式会社hypexのSNS採用運用代行とは？料金・特徴を徹底調査
| プレイス&アビリティ | wakaru | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 非公表 | 無料 |
| 月額料金 | 4本投稿～ 月15万円～ | 月20万〜75万円 |
| 最低契約期間 | 非公表 | 要確認 |
| タイプ | ブランディング型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 撮影 | 依頼可能 | オプション |
| 応募導線作成 | 記載なし | LP制作 |
| SNS広告運用 | 記載なし | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
次に株式会社プレイス&アビリティの採用SNS運用代行とwakaru株式会社の採用SNS運用代行の違いについて解説していきます。
最も大きな違いは、株式会社プレイス&アビリティはショート動画で歩留まり改善を目指す、wakaru株式会社は画像投稿で歩留まり改善を目指すという点。
株式会社プレイス&アビリティはショート動画で、文字では伝わらない「空気感」を伝えましょうというスタンス。
wakaru株式会社はデザイン性の優れた画像投稿で、文字では伝わらない「世界観」を伝えましょうというスタンス。
会社の雰囲気や上下の空気感などを動画で伝えたい企業は株式会社プレイス&アビリティがオススメ。
会社の世界観やブランディングを画像で伝えたい企業はwakaru株式会社がオススメです。
>>wakaru株式会社の採用SNS運用代行とは？料金・評判や特徴、導入事例を徹底調査
株式会社プレイス&アビリティは「バズらせない採用SNS運用」を目指しており、SNSきっかけの応募というよりも、求人サイト応募後の歩留まり改善や採用ブランディングに重きを置いています。
ただ一方でSNSきっかけの応募を増やしたい企業においては、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要です。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローなど採用段階まで一貫して支援しています。
特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接・採用までの流れを設計しています。
SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。
関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
ワカッテ採用の資料請求はこちら
中小企業の採用特化のSNS運用代行サービス
当てはまったら、まずは資料請求から！
ご相談の日程調整はこちら
当てはまった場合、お気軽にご相談ください
60分ほど無料相談を行っています。
| プレイス&アビリティ | ワカッテ採用 | hypex | wakaru | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 非公表 | 15万円 | 30万円 | 無料 |
| 月額料金 | 4本投稿～ 月15万円～ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | ・コンサルティング：月額10万円～ ・レギュラー：月額29万円～ ・プロフェッショナル：月額49万円～ | 月20万〜75万円 |
| 最低契約期間 | 非公表 | 6カ月～ | 3カ月/12カ月 | 要確認 |
| タイプ | ブランディング型 | 採用獲得型 | 採用獲得型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | 依頼可能 | 依頼可能 | 依頼可能 | 依頼可能 |
| 撮影 | 依頼可能 | 依頼可能 | 依頼可能 | オプション |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE | LP制作 | LP制作 |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり | あり | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
株式会社プレイス＆アビリティは、求人広告や採用アウトソーシングを長年手がけてきた採用支援会社。
その採用支援ノウハウを生かし、Instagramを通じて社員の人柄や職場の雰囲気、企業文化を発信する採用SNS運用代行サービスを提供しています。
大きな特徴は、月額15万円から、月4本の動画と平日毎日のストーリーズを運用できる点。
企業側に必要な対応も、月1回の打ち合わせと2時間程度の撮影協力が中心となるため、社内の負担を抑えながら採用Instagramを継続できます。
運用目的は、SNSから新しい応募を大量に集めることよりも、求人媒体などで会社を知った求職者の企業理解を深め、説明会予約後の離脱や面接辞退、内定辞退を減らすことです。
そのため、すでに求人媒体から一定数の応募は獲得できているものの、面接出席率や内定承諾率に課題がある企業や、採用サイトを補完する目的でInstagramを整えておきたい企業に向いています。
SNSをきっかけに新しい応募者を増やしたい企業は、広告運用や応募導線まで対応している採用獲得型の会社と比較するのがオススメ。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
少ない投稿本数と社内工数でInstagramを継続し、求人媒体経由の応募者に会社の魅力を伝えて採用の歩留まりを改善したい企業にとって、株式会社プレイス＆アビリティはオススメです。
