株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の評判・特徴を徹底解説

株式会社ADDICT ONEはフリーランス向けのTikTok運用代行スクールを運営している、採用に特化したTikTok運用代行会社です。

月5本3カ月契約20万円の業界最安値のライトプランがあり、導入しやすいという点が大きな特徴。

ただ、採用SNS運用代行会社は、外から見ると各社の支援範囲や運用方針、料金、得意とする採用課題の違いが分かりづらい部分もありますよね。

そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、Recruit ONEの公式サイト、第三者サイトを調査しました。

Recruit ONEの特徴や料金、評判・口コミだけでなく、依頼できる業務、向いている企業、ワカッテ採用・エアリク・wakaruとの違いまで整理しています。

Recruit ONEへの依頼を検討している方は、ぜひ参考にしてください。

関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行サービスとは？

項目	内容
サービス名	Recruit ONE
運営会社	株式会社ADDICT ONE
対応SNS	TikTok ※オプションで転載にも対応 ・Instagramリール ・YouTube Shorts
料金	初期費用0円（最低契約期間3カ月） □ライトプラン 月額20万円・月5本 □スタンダードプラン 月額40万円・月10本 □プレミアムプラン 月額60万円 月10本＋応募導線構築
主な実績	累計運用アカウント100以上 動画制作7,000本以上 総再生数3.5億回超。
対応地域	全国
公式HP	公式サイト

Recruit ONEは株式会社ADDICT ONEが運営する、TikTokのアカウント設計から企画・撮影・編集・投稿・分析・改善までを一貫して任せられる採用特化型の運用代行サービスです。

もっとも大きな特徴としては、3カ月契約の月5本20万円の業界最安水準のお試しプランがあるという点です。

フリーランス向けのTikTok運用代行スクール「バズコーチ」を運営していたり、TikTok運用代行会社では珍しくフランチャイズ展開しているため、安価な短期間契約にも対応できる体制があります。

まずは3カ月だけでも、短期間でお試ししてみたいという会社にはオススメ。

ただ、一方で応募導線の設計までしてSNS経由の応募獲得まで支援してもらおうと思うと、月60万円の価格帯になります。

応募獲得支援まで依頼したい場合は他の企業も同時に見ておくことをオススメします。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の費用・料金

次に株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の費用・料金について解説していきます。

項目	ライト	スタンダード	プレミアム
初期費用	無料	無料	無料
月額料金	20万円	40万円	60万円
契約期間	3カ月	3カ月	3カ月
投稿数	5本	10本	10本
投稿制作・代行	あり	あり	あり
撮影・撮影サポート	あり	あり	あり
SNS広告配信	確認できず	確認できず	確認できず
応募導線設計	なし	なし	LINE設計

ライト・スタンダード・プレミアムの3つのプランがあり、ライトプランは初期費用0で3カ月契約の月額20万円とかなり取り入れやすい金額帯です。

ただし、応募導線設計はライトプランには存在せず、プレミアムプランのみになります。

応募導線をきっちり自社で整えられて、まずはお試しで投稿を開始したいという企業にオススメ。

より安価に、応募導線の設計までしてほしいという場合は、別の会社も選択肢に入るでしょう。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の特徴

株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の特徴について解説していきます。

結論から言うと、株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の短期間の契約で少本数少額帯で依頼できるお試しプランがある点です。

具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説

特徴①:3カ月契約の月5本20万円の業界最安水準のお試しプランがある

1つ目の大きな特徴は、3カ月契約の月5本20万円の業界最安水準のお試しプランがあるという点です。

Recruit ONEの料金プランは以下の通り。（参考:起業LOG SaaS)

プラン	月額費用	月間投稿数
ライト 5本プラン	20万円	5本
スタンダード 10本プラン	40万円	10本
プレミアム 10本+応募導線付き	60万円	10本

さらに3カ月契約と、6カ月契約や1年契約が多いSNS採用代行会社の中では短めの契約期間を提供しています。

まずは試しにやってみたいという企業様でも取り入れられやすいサービスになっています。

特徴②:スクール事業を行っているためTikTok運用代行者のリソースが多い

2つ目の特徴はスクール事業を行っているため、TikTok運用代行者のリソースが多いという点です。

株式会社ADDICT ONEは「バズコーチ」というTikTok運用代行スクールを運営しています。

TikTok運用代行者を育成することに力を入れているため、大量の依頼が来ても品質が担保されやすいメリットがあります。

同じく、スクール事業を展開する採用TikTok運用代行サービスとしてはMAリクルーティングがあります。
参考:MAリクルーティング（旧:バズリク）のSNS採用代行の特徴を紹介

フリーランス教育に力を入れており制作体制が整っている会社であるため、ライトプランの月5本投稿3カ月契約というのが成り立つ要因かもしれません。

特徴③:フランチャイズ展開をしているため地元での対応をしてもらいやすい

3つ目の特徴は、フランチャイズ展開をしているため地元での対応をしてもらいやすいという点。

Recruit ONEは、TikTok運用代行サービスをフランチャイズ形式で全国展開している珍しい会社です。

各地域の加盟店が顧客対応や撮影などを担い、本部が企画・台本作成・編集・投稿・分析に関するノウハウや運用フローを提供する仕組み。

遠方の運用会社へ依頼する場合と比べて、地域の事業者が窓口となるため、対面での打ち合わせや撮影日程の調整を進めやすい点が特徴です。

地方企業や、撮影を伴うSNS採用支援を依頼したい企業にとっては、本部の運用ノウハウと地元企業ならではの対応力を両立しやすいサービスといえるでしょう。

参考投稿:わたり（亘理修司）/採用特化のTikTok運用会社

株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行が向いている企業

次にどんな企業が株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行に向いているのか？について解説していきます。

結論から言うと、お試しで3カ月5本月20万円の少額ではじめたい企業様に株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行はオススメです。

具体的に株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」に向いている企業は以下の3つです。それぞれ詳しく解説していきます。

>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説

①まずは短期の少投稿本数でお試しでTikTok運用を始めてみたい企業

まずRecruit ONEは、短期間・少ない投稿本数からTikTok運用を試してみたい企業に向いています。

Recruit ONEでは、月5本投稿・3カ月契約の比較的スモールスタートしやすいプランが用意されています。

そのため、いきなり長期契約や多本数の運用を始めることに不安があり、まずはTikTok採用の進め方や反応を確認したい企業にオススメ。

ただし、月5本を3カ月間投稿するだけで、十分な応募数を獲得できるとは限りません。

想定される成果や応募獲得までの期間については、契約前の商談で確認しておきましょう。

本格的な採用成果を求めるプランというよりは、TikTok運用を体験するためのお試しプランとして捉えるのが適切です。

②地元対応や対面対応の安心感が欲しい企業

次に2つ目のRecruit ONEが向いている企業は、地元対応や対面対応の安心感が欲しい企業です。

というのもRecruit ONEは2026年5月からフランチャイズ展開をしており、各都道府県に1社加盟店を置く計画を立てています。

そのため、地元対応や対面対応を柔軟にしてほしい企業様に向いています。

ただし、必ずしもその地域に加盟店がいるとは限らないため、まずは問い合わせするのがオススメです。

③TikTokに特化した採用をしたい企業

3つ目のRecruit ONEが向いている企業は、TikTokに特化した採用をしたい企業です。

というのも、Recruit ONEを運営する株式会社ADDICT ONEは「バズコーチ」というTikTok運用代行スクールを運営しています。

そのためTikTokに特化したノウハウを持っている会社。採用TikTokで採用認知獲得をしたいという方針の場合は、Recruit ONEがオススメです。

株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」と他のSNS採用代行会社との比較

次に株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」と他のSNS採用代行会社を比較していきます。

選定基準は弊社独自の調査により発見した56社のSNS採用支援会社の中から、株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」と比較に上がりやすい会社のみ抜き出しています。（2026/07/23時点）

	Recruit ONE	ワカッテ採用	エアリク	wakaru
初期費用	無料	15万円	300万円	無料
月額料金	・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む	投稿本数要問合せ 10万円～	月20万〜75万円
最低契約期間	3カ月	6カ月	12カ月	要確認
タイプ	採用広報型	採用獲得型	採用認知獲得型	採用広報型
SNS運用※1	あり	あり	あり	あり
撮影	あり	あり	あり	オプション
応募導線作成	公式LINE	公式LINE	記載なし	LP制作
SNS広告運用	確認できず	あり	あり	記載なし
公式HP	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

タイプ	主目的	主なKPI	SNS広告	応募導線
採用獲得型	応募・採用	応募数・採用数	あり	あり
採用広報型	歩留まり改善	応募率・面接率	なし	あり
認知獲得型	採用認知拡大	リーチ・再生数	あり	なし
ブランディング型	採用イメージ形成	内定承諾率	なし	なし

関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

①Recruit ONEとワカッテ採用のSNS採用代行の比較

	Recruit ONE	ワカッテ採用
初期費用	無料	15万円
月額料金	・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む
最低契約期間	3カ月	6カ月
タイプ	採用広報型	採用獲得型
SNS運用※1	あり	あり
撮影	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	公式LINE
SNS広告運用	確認できず	あり
公式HP	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

Recruit ONEの採用TikTok運用代行サービスと、中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。

最も大きな違いは、Recruit ONEはまずはお試しの低単価プランがあること。

逆にワカッテ採用は広告+LINEを含んだフル支援プランを初めから推奨していて、認知獲得から採用獲得まで支援する点です。

気軽に始めたいということであれば、Recruit ONEのライトプランが20万円で手が出しやすいですが、Recruit ONEでワカッテ採用と同じく10投稿+応募導線設計をしようとすると月60万円かかります。

一方ワカッテ採用は広告+LINEの応募導線構築で月額35万円です。

なので、採用認知獲得だけではなく、応募・採用導線の設計をしてSNSきっかけの採用を増やしたい場合はワカッテ採用がオススメ。

Recruit ONEは気軽に始められるという特徴があり、ワカッテ採用はSNSきっかけの応募・面接・採用までつなげるフル支援プランに強みがあります。

>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

②Recruit ONEとエアリクのSNS採用代行の比較

	Recruit ONE	エアリク
初期費用	無料	300万円
月額料金	・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円	投稿本数要問合せ 10万円～
最低契約期間	3カ月	12カ月
タイプ	採用広報型	採用認知獲得型
SNS運用※1	あり	あり
撮影	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	記載なし
SNS広告運用	確認できず	あり
公式HP	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

Recruit ONEの採用TikTok運用代行サービスと、エアリクの採用SNS運用代行サービスを比較していきます。

どちらも採用に特化している点は同じです。ただし、エアリクはRecruit ONEよりもバズる・フォロワー獲得をするという採用認知拡大の色が強いです。

実際、エアリクはフォロワー1万人達成保証プランも用意しており、達成しなければ全額返金するとうたっています。

そのためエアリクはRecruit ONEを比較すると、高価格帯であるがよりフォロワー獲得成果にコミットするというサービスになります。

Recruit ONEは低価格帯でお試し運用、エアリクは高価格帯でフォロワー獲得コミットという点で違いがあります。

>>エアリクの採用SNS運用代行の料金・評判は？特徴や導入事例を調査

③Recruit ONEとwakaruのSNS採用代行の比較

	Recruit ONE	wakaru
初期費用	無料	無料
月額料金	・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円	月20万〜75万円
最低契約期間	3カ月	要確認
タイプ	採用広報型	採用広報型
SNS運用※1	あり	あり
撮影	あり	オプション
応募導線作成	公式LINE	LP制作
SNS広告運用	確認できず	記載なし
公式HP	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

Recruit ONEの採用TikTok運用代行サービスと、wakaru株式会社の採用SNS運用代行を比較していきます。

どちらも月20万円から始められる低価格帯プランがあることは同じです。ただ、料金体が同じでも解決できる採用課題が違ってきます。

Recruit ONEはTikTokを活用して採用認知度を向上させようという方針の採用TikTok運用代行会社です。

その一方、wakaruはInstagramを活用して、求人媒体経由の求職者にSNSを見てもらい選考歩留まりを改善しようという企業。

自社の課題が採用認知段階にあるのであればRecruit ONE。求人媒体経由の歩留まりに課題があるのであればwakaruを利用するのがオススメ。

>>wakaru株式会社の採用SNS運用代行とは？料金・評判や特徴、導入事例を徹底調査

中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスならワカッテ採用

Recruit ONEは、TikTokは採用認知獲得に強みを持っています。Recruit ONEは、低単価プランもあり、導入しやすい点が特徴。

一方で、特に中小企業においてSNS採用を実際の応募につなげるためには、動画を投稿して認知を獲得するだけでなく、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要です。

ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローまで一貫して支援しています。

特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接までの流れを設計しています。

SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。

関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

まとめ｜少投稿本数で短期間お試しで採用TikTok運用をしたい会社にオススメ

	Recruit ONE	ワカッテ採用	エアリク	wakaru
初期費用	無料	15万円	300万円	無料
月額料金	・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む	投稿本数要問合せ 10万円～	月20万〜75万円
最低契約期間	3カ月	6カ月	12カ月	要確認
タイプ	採用広報型	採用獲得型	採用認知獲得型	採用広報型
SNS運用※1	あり	あり	あり	あり
撮影	あり	あり	あり	オプション
応募導線作成	公式LINE	公式LINE	記載なし	LP制作
SNS広告運用	確認できず	あり	あり	記載なし
公式HP	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

Recruit ONEは、TikTokを活用した採用広報を、短期間・少ない投稿本数から試したい企業に向いている運用代行サービス。

初期費用は無料で、ライトプランであれば月額20万円・月5本・最低契約期間3カ月から利用できます。

SNS採用代行では6カ月以上の契約を求められるケースも多いため、いきなり長期契約を結ぶことに不安がある企業でも導入しやすい点が大きな特徴です。

一方で、ライトプランやスタンダードプランには、公式LINEなどを活用した応募導線の設計は含まれていません。

応募導線の構築まで依頼できるプレミアムプランは月額60万円となるため、動画の投稿だけでなく、応募数や採用数まで重視する企業は、支援範囲と費用を他社と比較する必要があります。

そのため、Recruit ONEは次のような企業にオススメです。

・まずは3カ月間、少ない投稿本数でTikTok採用を試したい企業
・TikTokを活用して若年層への採用認知を広げたい企業
・地域の担当者による撮影や対面対応を重視したい企業

反対に、SNS広告による地域ターゲティングや、プロフィールから応募までの導線構築、応募後の求職者フォローまで一貫して任せたい場合は、採用獲得型のSNS採用代行会社も含めて比較するのが適切です。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

契約前には、想定する成果指標や追加費用、撮影対応地域、応募導線の支援範囲まで確認したうえで、自社の採用課題に合ったプランを選びましょう。