【中小企業向け】SNS採用代行会社おすすめ７選を徹底比較

このような悩みを抱えている採用担当者も多いのではないでしょうか。

結論からお伝えすると、中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ際は、料金の安さだけでなく、「自社の採用課題を解決できる支援が含まれているか」を確認することが重要です。

SNS採用代行会社は、一見すると同じようなサービスに見えます。

しかし、動画の企画・撮影・投稿だけを代行する会社もあれば、SNS広告や公式LINE、採用LPなどを活用し、応募獲得まで支援する会社もあります。

特に中小企業では、SNS専任の担当者や撮影スタッフを社内で確保できない、採用したい地域が限られている、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくいといった課題も少なくありません。

そのため、大企業と同じ基準ではなく、中小企業の予算や社内体制に合った会社を選ぶ必要があります。

そこで本記事では、全国56社のSNS採用支援サービスを調査し、月額30万円以下から始められるプランがあり、具体的な支援内容を確認できたSNS採用代行会社を7社厳選しました。

各社の料金や投稿本数に加えて、最低契約期間、撮影、SNS広告、応募導線、得意とする支援タイプまで比較します。

中小企業が契約前に整理すべきことや、代行会社の選び方、失敗を避けるための注意点も解説するので、自社に合ったSNS採用代行会社を探している方は参考にしてください。

ワカッテ採用では、中小企業に特化したSNS採用代行を行っています。「自社運用が難しい」「ノウハウがある人間がいない」企業さまを、一気通貫で支援します。ぜひ一度ご相談ください。

>>関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

大阪府内で依頼先を探している場合は、大阪のSNS採用代行会社の比較で、本社所在地や訪問撮影の交通費条件まで絞り込んで紹介しています。

中小企業におすすめのSNS採用代行会社７選

まず初めに、中小企業にオススメのSNS採用代行会社を7つ紹介します。

選定基準（全国56社のSNS採用支援サービスを調査）
・月額30万円以下から始められる通常プランを確認
・公式HP/主要比較サイト/プレスリリース等で具体的な支援内容を把握できた
（※2026/07/18時点）

	ワカッテ採用	GRANNET	hypex	Recruit ONE	VidEntry	エアリク	wakaru株式会社
初期費用	15万円	要問合せ	30万円	無料	10万円	300万円	要問合せ
月額料金	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む	ミニマム:月20万円（4本） ベーシック:月25万円(5本） ※公式LINE運用あり プロフェッショナル:月30万円(4本） ※広告運用あり（10万円分）	コンサルティング:10万円～ レギュラー:29万円～ プロフェッショナル（広告込み）:49万円～	ライト:20万円（5本） スタンダード:40万円(10本） プレミアム:60万円(応募導線設計）	月4本プラン:月16万円 月8本プラン:月28万円 月12本プラン:月36万円 公式LINE応募導線:+20万円	投稿本数要問合せ 10万円～	20万円～
最低契約期間	6カ月～	要問合せ	12カ月	3カ月	12カ月	12カ月	要問合せ
タイプ	採用獲得型	採用獲得型	採用獲得型	採用広報型	採用広報型	採用認知獲得型	ブランディング型
SNS運用※1
撮影							別途費用
応募導線作成	公式LINE	公式LINE	LP制作	導線不明	公式LINE	記載なし	記載なし
SNS広告運用	あり	あり	あり	記載なし	記載なし	あり	記載なし
詳細	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓
公式HP	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

タイプ	主目的	主なKPI	SNS広告	応募導線
採用獲得型	応募・採用	応募数・採用数	あり	あり
採用広報型	歩留まり改善	応募率・面接率	なし	あり
認知獲得型	採用認知拡大	リーチ・再生数	あり	なし
ブランディング型	採用イメージ形成	内定承諾率	なし	なし

各社の特徴をそれぞれ詳しく解説していきます。

>>関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

①ワカッテ採用|中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行

項目	内容
サービス名	ワカッテ採用
運営会社	株式会社kanaL
対応SNS	Instagram・TikTok・公式LINE
月額料金	・SNS運用代行プラン:25万円 ・広告込みプラン:32万円 ・広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む
初期費用	15万円
投稿本数	月10本投稿
最低契約期間	6カ月
支援範囲	戦略設計、企画・台本作成、撮影、編集、投稿、分析・改善、公式LINE運用、SNS広告運用
撮影	月1回
応募導線	公式LINE構築
SNS広告運用	広告運用込みプランと広告+LINEプランのみ
タイプ	採用獲得型

ワカッテ採用は、若手採用に取り組む中小企業に対して、採用戦略の設計から動画制作、SNS広告、公式LINEを活用した応募導線の構築まで一括して支援するサービスです。

中小企業は、大企業のように全国的な知名度や多数の拠点を持っていないことが多く、SNSへ投稿するだけでは、勤務地周辺の採用ターゲットに情報が届くとは限りません。

そこでワカッテ採用では、勤務地から通勤可能な地域や採用したい年齢層を指定してSNS広告の配信も代行します。

さらにTikTok/Instagramの採用認知獲得だけにとどまらず、公式LINE運用での応募獲得、応募後の面接実施後フォローなど採用獲得まで伴走支援しているのが特徴。

>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

②グランネット|総合デジタルマーケティング会社の幅広い知見による総合支援

項目	内容
サービス名	GRANNET 採用SNS運用代行
運営会社	株式会社グランネット
対応SNS	Instagram・TikTok
月額料金	・ミニマム：20万円〜 ・ベーシック：25万円〜 ・プロフェッショナル：30万円〜 ※プロフェッショナルは広告費・運用手数料10万円分を含む
初期費用	別途見積もり
投稿本数	・ミニマム：月4本 ・ベーシック：月5本 ・プロフェッショナル：月4本
最低契約期間	要問い合わせ
支援範囲	戦略設計、企画・台本作成、撮影、編集、投稿、分析・改善、HP制作、SNS広告運用
撮影	月1回
応募導線	公式LINE・LPなどへの導線設計
SNS広告運用	プロフェッショナルプランのみ
タイプ	採用獲得型

株式会社グランネットが提供する「採用SNS運用代行」は、Instagram・TikTokを活用し、企業の認知獲得から応募までの流れを改善するSNS採用支援サービスです。

運営会社はSEO（検索対策）やホームページ制作などを幅広く手掛けるデジタルマーケティング会社。

その知見を活用し、SNSの投稿を制作するだけでなく、求人票や採用LP、公式LINEなども含めて、応募につながっていない原因を横断的に見直せる点が特徴です。

すでにSNSを運用しているものの応募につながっていない企業や、SNSだけでなく求人票・採用サイト・応募導線までまとめて改善したい中小企業に適しています。

③hypex｜採用マーケティング全体を見直せるSNS採用代行

項目	内容
サービス名	SNS採用運用代行
運営会社	株式会社hypex
対応SNS	Instagram・TikTok・YouTube
月額料金	・コンサルティング：10万円〜 ・レギュラー：29万円〜 ・プロフェッショナル：49万円〜
初期費用	30万円
投稿本数	・コンサルティング：投稿代行なし ・レギュラー：月10〜15投稿 ・プロフェッショナル：月30〜45投稿 ※動画・画像・ストーリーズの内訳は要問い合わせ
最低契約期間	・コンサルティング：3カ月 ・レギュラー：12カ月 ・プロフェッショナル：12カ月
支援範囲	戦略設計、企画・台本作成、撮影、編集、投稿、分析・改善、HP制作、SNS広告運用
撮影	レギュラー・プロフェッショナルに含まれる ※撮影回数は要問い合わせ
応募導線	採用LP制作
SNS広告運用	プロフェッショナルプランで広告配信に対応 ※広告費が月額料金に含まれるかは要問い合わせ
タイプ	採用獲得型

株式会社hypexが提供する「SNS採用運用代行」は、SNSの投稿制作だけでなく、採用ブランディングや応募経路の分析まで相談できる採用マーケティング支援サービスです。

採用LPの制作や、採用ピッチ資料、GA4を使った応募経路の分析、応募者の一次対応など、SNS以外の採用施策も組み合わせられる点が特徴。

SNSだけを単独で運用するのではなく、採用サイトや応募データまで含めて採用マーケティング全体を改善したい中小企業に適しています。

費用を抑えた、コンサルティングのみのサービスもあるので、社内の運用体制はあるけど知見がないという企業にもオススメ。

>>株式会社hypexのSNS採用運用代行とは？料金・特徴を徹底調査

④Recruit ONE|月額20万円・最低3カ月から始められるTikTok採用代行

項目	内容
サービス名	Recruit ONE
運営会社	株式会社ADDICT ONE
対応SNS	TikTok※Instagramリール・YouTube Shortsへの転載はオプション対応
月額料金	・ライト：20万円（5本） ・スタンダード：40万円（10本） ・プレミアム：60万円(応募導線設計）
初期費用	無料
投稿本数	・ライト：月5本 ・スタンダード：月10本 ・プレミアム：月10本
最低契約期間	3カ月
支援範囲	アカウント戦略設計、企画、撮影、編集、投稿、分析・改善、応募導線設計
撮影	対応あり※撮影回数は要問い合わせ
応募導線	プレミアムプランで応募導線設計に対応
SNS広告運用	公開情報では確認できず
タイプ	採用広報型

株式会社ADDICT ONEが提供する「Recruit ONE」は、TikTokを中心に若手求職者との接点をつくる、採用特化型のSNS運用代行サービスです。

アカウントの戦略設計から、動画の企画、撮影、編集、投稿、データ分析、改善までワンストップで対応。

累計100アカウント以上の運用実績と、7,000本以上の動画制作実績があり、TikTok向けショート動画の制作力を強みとしています。

公式サイトでは月額20万円から利用でき、初期費用は無料。最低契約期間も3カ月のため、年間契約が必要なサービスと比べて、費用と契約期間を抑えてTikTok採用を試しやすい点が中小企業にとってのメリットです。

>>株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の特徴を徹底解説

⑤VidEntry|社員の選定から設計するミスマッチ予防型の採用動画運用

項目	内容
サービス名	VidEntry
運営会社	株式会社ファーストクリエイト
対応SNS	Instagram・TikTok・YouTube・LINE ※トライアルプランはInstagram・TikTokのみ
月額料金	・トライアル：16万円（月4本） ・スタンダード：28万円（月8本） ・サクセス：36万円（月12本）
初期費用	10万円
投稿本数	・トライアル：月4本 ・スタンダード：月8本 ・サクセス：月12本
最低契約期間	・トライアル：3カ月まで ※スタンダード以上への移行が前提 ・スタンダード：12カ月 ・サクセス：12カ月
支援範囲	戦略設計、企画・台本作成、撮影、編集、投稿、分析・改善、公式LINE
撮影	全プランに含まれる※撮影回数は要問い合わせ
応募導線	LINE公式アカウント・Lステップ構築に対応 ※初期費用20万円＋各サービスの月額利用料
SNS広告運用	公開情報では確認できず
タイプ	採用広報型

株式会社ファーストクリエイトが提供する「VidEntry」は、実際に働く社員の人柄や職場の雰囲気を動画で伝え、入社後のミスマッチ予防を目指すSNS採用代行サービス。

特徴は、動画制作の工程に「キャスティング」を設けている点です。

「VidEntry」が定義するキャスティングは外部モデルの手配ではなく、企業のブランドイメージや採用したい人物像を踏まえて、動画に出演する社員や経営者を選定することを指します。

単にTikTokで再生数を狙うのではなく、企業がこれまで築いてきたブランドイメージを踏まえて動画を製作できる点が強みです。

>>VidEntryの採用特化型SNS運用代行とは？評判・口コミや特徴を徹底解説

⑥エアリク|35個の自社アカウントを「万アカ」に育てた認知に強い採用SNS運用代行

項目	内容
サービス名	エアリク
運営会社	株式会社リソースクリエイション
対応SNS	Instagram・TikTok
月額料金	月10万円〜
初期費用	300万円
投稿本数	要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ
支援範囲	戦略設計、企画・台本作成、撮影、編集、投稿、分析・改善
撮影	対応あり
応募導線	公開情報では確認できず
SNS広告運用	広告の提案に対応。
タイプ	採用認知獲得型

株式会社リソースクリエイションが運営する「エアリク」の最大の特徴は、クライアントの支援実績だけでなく、自社で多数のSNSアカウントを実際に成長させていることです。

35個の自社アカウントでフォロワー1万人以上を達成。その知見をもとに採用認知獲得に強いSNS運用代行サービスを運営しています。

InstagramまたはTikTokを6カ月間運用し、1万フォロワー未達の場合は全額返金する成果保証プランも存在。

フォロワー数だけでなく、いいね・保存・シェアなどのエンゲージメント率を重視し、求職者との関係性を深める運用を行っています。

採用認知に課題を感じていて、SNS上での認知を高めたい企業にオススメです。

>>エアリクの採用SNS運用代行の料金・評判は？特徴や導入事例を調査

⑦wakaru株式会社|企業の働く魅力を丁寧に伝えるブランディング型SNS運用代行

項目	内容
サービス名	wakaru（採用SNS運用代行・支援）
運営会社	wakaru株式会社
対応SNS	Instagram・YouTube・TikTok
月額料金	月20万円〜
初期費用	要問い合わせ
投稿本数	月4投稿、月6投稿の導入事例あり。 標準プランの本数は要問い合わせ
最低契約期間	要問い合わせ
支援範囲	戦略設計、企画・台本作成、撮影、編集、投稿、分析・改善
撮影	プランにより撮影代行を追加可能
応募導線	採公開情報では確認できず
SNS広告運用	公開情報では確認できず
タイプ	採用ブランディング型

wakaru株式会社が提供する「採用SNS運用代行・支援」は、採用ブランディング型のSNS運用代行会社です。

特徴は再生数やフォロワー数を増やすこと自体を目的とせず、求職者に仕事内容や社員、企業文化を理解してもらい、応募や入社後の定着につなげることを重視している点。

働く人へのインタビューや仕事紹介を中心に、写真・ショート動画・長尺動画を使い分けて発信します。

クリエイティブのデザイン力も高く、企業イメージを重視してブランディングをしたい会社にオススメのサービスです。

>>wakaru株式会社の採用SNS運用代行とは？料金・評判や特徴、導入事例を徹底調査

中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ前に整理すべき3つのこと

次に、中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ前に整理すべき3つのことについて解説していきます。

大きく「中小企業」という枠組みでも、会社によってどのSNS採用代行会社を選ぶべきかは状況によって変わってきます。

そこで中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ前に整理すべき3つのポイントについて解説していきます。

先にすべて上げてしまうと以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

①現状の採用課題を整理する

まず1つ目は現状の採用課題を整理するという点です。なぜ採用に困っているのかという課題の整理です。

というのもSNS採用代行会社ごともしくはプランごとに、解決できる課題は大きく変わります。

採用課題ごとに、選ぶべきSNS採用代行会社のタイプも異なります。

タイプごとの特徴はこちら>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説

タイプ	主目的	主なKPI	SNS広告	応募導線
採用獲得型	応募・採用	応募数・採用数	あり	あり
採用広報型	歩留まり改善	応募率・面接率	なし	あり
認知獲得型	採用認知拡大	リーチ・再生数	あり	なし
ブランディング型	採用イメージ形成	内定承諾率	なし	なし

先ほど紹介した表には、どの会社がどのタイプなのかも記載してありますのでご確認ください。

▲中小企業におすすめのSNS採用代行会社７選の比較表へ▲

②必要な支援範囲を整理する

次に2つ目は必要な支援範囲を整理するという点です。

実はSNS採用代行会社ごとに、提供しているサービスは異なります。自社に必要な支援範囲はどこまでかを整理しましょう。

SNS採用代行会社に依頼できる業務の全体像は以下の表になります。

依頼できる業務	内容
初期戦略設計	ターゲット選定・自社の強み選定を行う業務。
企画・台本作成	採用につながる投稿の企画・台本作成業務。
撮影業務	実際に現地に行って撮影を行う業務。
動画編集	ショート動画の編集を行う業務。
日々の運用業務	投稿・コメント・DM対応業務。
分析・改善レポート作成	数値分析・課題選定・分析レポート作成業務。
報告ミーティング開催	報告ミーティングの実施業務。
SNS広告運用業務	SNS広告の運用業務。地域特化採用なら要検討。
公式LINE運用業務	公式LINEでの応募導線作成/候補者やり取り。
LP制作業務	採用LPでの応募導線作成。
求人媒体運用業務	求人媒体の運用。求人媒体経由での採用を行う。
キャスティング業務	動画出演者の外部委託を行う。

実は会社によって、提供している支援内容には幅があるので、打ち合わせや問い合わせ等で確認するのがオススメです。

>>関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

③今後何人採用する必要があるのかを整理する

最後に、今後何人採用する必要があるのかを整理するという点です。

というのも、採用SNSは安くても年間300万円はかかる採用手法。

SNSきっかけの応募を増やしたいという場合は、SNS広告・応募導線設計が必要になることが多いため、年間400~500万円ほどかかることが多いです。

つまり、年間2~3名の採用では、費用対効果が合いません。

今後何人採用していきたいのかという点を、整理したうえで依頼するかどうか決めるのがオススメ。

中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ3つの基準

「とはいっても、何を基準にSNS採用代行会社を選べばいいのかわからない」という企業様も多いのではないでしょうか。

それもそのはずで、SNS採用代行会社は、一見するとサービス提供範囲が似ており、会社ごとの違いが見えづらいサービスです。

そこで今回は中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ3つの基準について解説していきます。

先にすべて上げてしまうと以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

①SNSが伸びるかではなく、応募・面接・採用まで見てくれる会社を選ぶ

まず1つ目は、SNSが伸びるかどうかではなく、応募・面接・採用まで見てくれる会社を選ぶという点。

会社の認知度・知名度・イメージ向上を図りたいのではなく、採用獲得をSNSで行いたいという会社様の方が多いはずです。

ただ、バズる動画を作りましょう！フォロワーを増やしましょう！という会社は少なくありません。

採用獲得のためにどんな数字を見て、どんな改善施策を出していくのか、打ち合わせ段階で聞いておきましょう。

弊社の採用代行サービスに興味のある方は、以下の記事をご覧ください。

>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

②自社の採用課題を解決できるサービスかどうかで選ぶ

次に2つ目は、自社の採用課題を解決できるサービスかどうかという点です。

というのも会社によって、採用SNSで解決しようとしている課題は意外と異なります。

先ほど紹介した比較表には、どの会社がどのタイプかまで記載しておりますので是非確認してみてください。

▲中小企業におすすめのSNS採用代行会社７選の比較表へ▲

③運用アカウントの方針と自社の社風があっているかで選ぶ

意外と見落とされがちな点は、運用アカウントの方針と自社の社風があっているかで選ぶというポイントです。

というのも採用SNS運用は、運用会社ごとにかなり動画のスタイルが変わる傾向にあります。

例えば一例ですが、以下のように運用会社ごとに、主とする運用がかなり変わってきます。

• エンタメ型：ドッキリ、クイズ、社員同士の掛け合い
• アカウント企画型:100日後に○○する人事など
• ドラマ型：仕事や職場の場面をストーリー形式で再現
• ドキュメンタリー型：社員インタビュー、仕事内容、1日密着

自社は落ち着いた社風なのに、エンタメ型の会社に依頼すると、入社後のギャップにつながることもあります。

実際に運用しているアカウントを見せてもらって、自社の社風に合ってそうかを確認するのがおすすめです。

中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ際の注意点

「12カ月契約でSNS採用代行会社と契約したけど、もう解約したい。」という失敗をしてしまう会社も少なくありません。

実際弊社も、数百社と打ち合わせをする中で、乗り換え相談も多くいただいております。

そこで今回は、その中でわかった中小企業がSNS採用代行会社を選ぶ際の注意点を、3つ紹介します。

先にすべて紹介してしまうと以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

①料金面・費用面だけで選ばない

まず最も多くの失敗は、料金面・費用面だけで選んでしまい必要な支援が入っていなかったという失敗です。

というのも、中小企業の多くが大手企業よりも予算が限られている場合が多く、1番安い会社を候補にしてしまう傾向にあります。

ただ、実際は、中小企業の方が必要な支援範囲が広く、その分必要な支援も多いため高いプランでの契約が必要なことが多いです。

面接実施率の改善や内定承諾率の改善目的であれば、月4投稿の少額運用でも一定数効果が出ることはあります。

ただSNSきっかけの応募数を増やそうと思うと、地域ターゲティングが出来る広告運用や適切な応募導線の設計など必要なサービスが増えて高額になる傾向があります。

料金を第一に選ぶのではなく、本当にそのサービスで自社の採用課題が解決できるのか？という点を第一に考えましょう。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

②実績を見る場合は、前提条件を確認する

次に2つ目の失敗は、実績だけを見て自社でも同じくらいの成果が出ると思って契約するパターン。

もちろん実績は重要なのですが、採用SNSは前提条件が違えば出る成果もかなり違うことが多いです。

基本的に完全新規アカウントで、求人媒体経由ではないSNSきっかけの採用数を増やしたい場合は、6カ月は少なくともかかるという風に伝えています。

確かに実績が大事ですが、SNS採用は変動要素が大きいからこそ、その裏にある背景までしっかり確認することは非常に重要です。

>>ワカッテ採用の支援事例・支援実績

③短期での欠員補充を目的に運用しない

3つ目の失敗は、短期での欠員補充を目的に運用するパターンです。

採用SNSは欠員補充の手段ではありません。中長期的に採用を強くしていく施策です。

例えば、3カ月で1人採用出来ればいい。ほしい時だけ投稿したい。という企業様にはオススメしておりません。

基本的に1年は続けていく投資的な施策になります。

中長期で採用活動を強くしていきたいという企業様にオススメです。

中小企業のSNS採用代行ならワカッテ採用にご相談ください

若手採用を強化したいものの、「SNSの運用方法が分からない」「投稿しても応募につながるイメージが持てない」とお悩みの企業様は、ワカッテ採用にご相談ください。

ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿だけでなく、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、面接前後の求職者フォローまで一貫して支援しています。

重視しているのは、再生数やフォロワー数を増やすことではなく、SNSをきっかけに若手からの応募を生み出し、面接・採用までつなげること。

特定の地域で若手を採用したい企業や、求人媒体だけでは応募が集まりにくくなっている中小企業は、まずは現在の採用課題をお聞かせください。SNS採用が自社に適しているかも含めて、活用方法をご提案します。

関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

まとめ

	ワカッテ採用	GRANNET	hypex	Recruit ONE	VidEntry	エアリク	wakaru株式会社
初期費用	15万円	要問合せ	30万円	無料	10万円	300万円	要問合せ
月額料金	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む	ミニマム:月20万円（4本） ベーシック:月25万円(5本） ※公式LINE運用あり プロフェッショナル:月30万円(4本） ※広告運用あり（10万円分）	コンサルティング:10万円～ レギュラー:29万円～ プロフェッショナル（広告込み）:49万円～	ライト:20万円（5本） スタンダード:40万円(10本） プレミアム:60万円(応募導線設計）	月4本プラン:月16万円 月8本プラン:月28万円 月12本プラン:月36万円 公式LINE応募導線:+20万円	投稿本数要問合せ 10万円～	20万円～
最低契約期間	6カ月～	要問合せ	12カ月	3カ月	12カ月	12カ月	要問合せ
タイプ	採用獲得型	採用獲得型	採用獲得型	採用広報型	採用広報型	採用認知獲得型	ブランディング型
SNS運用※1
撮影							別途費用
応募導線作成	公式LINE	公式LINE	LP制作	導線不明	公式LINE	記載なし	記載なし
SNS広告運用	あり	あり	あり	記載なし	記載なし	あり	記載なし
詳細	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓	ジャンプ↓
公式HP	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→

SNS採用代行会社は、料金や投稿本数だけでなく、解決できる採用課題や支援範囲によって選ぶことが重要です。

今回紹介した7社も、応募・採用まで支援する採用獲得型、応募後の歩留まりを改善する採用広報型、SNS上での認知拡大に強い認知獲得型、企業の魅力を丁寧に伝えるブランディング型など、それぞれ特徴が異なります。

まずは、自社が抱えている課題が「認知不足」「応募数不足」「面接実施率の低さ」「内定承諾率や定着率の低さ」のどこにあるのかを整理しましょう。

自社の採用課題と必要な支援範囲を明確にしたうえで、複数社を比較し、自社の社風や採用方針に合ったSNS採用代行会社を選ぶことがオススメです。