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SNS採用代行会社を探しているものの、検索すると東京の会社ばかり表示され、「大阪やその周辺でも依頼できる会社はないの？」と感じている方も多いのではないでしょうか。
SNS採用では、社員インタビューや仕事風景を撮影するため、運用会社が定期的に自社へ訪問するケースがあります。
全国対応の会社でも依頼はできますが、遠方の場合は撮影のたびに交通費や宿泊費が発生したり、日程を柔軟に調整しにくかったりすることがあります。
そのため、継続的に運用するのであれば、できるだけ近隣の会社も含めて比較することも大事です。
ただし、SNS採用代行会社は、応募・採用まで支援する会社、動画の再生数や認知拡大を得意とする会社、企業のブランドイメージを重視する会社など、支援内容が大きく異なります。
そこで本記事では、全国56社のSNS採用支援会社を調査したうえで、大阪に本社を持つSNS採用代行会社を厳選して紹介します。
各社の料金や投稿本数、対応範囲、特徴も比較しているため、自社の近くで依頼できるSNS採用代行会社を探している方は、ぜひ参考にしてください。
ワカッテ採用では、中小企業に特化したSNS採用代行を行っています。「自社運用が難しい」「ノウハウがある人間がいない」企業さまを、一気通貫で支援します。ぜひ一度ご相談ください。
玉垣 侑也
楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
大阪府のSNS採用代行会社を選ぶ際は、会社の所在地だけでなく、自社の採用目的に合った支援を受けられるかを確認することが重要です。
SNSから新しい応募を増やしたいのか、求人媒体を見た求職者の面接率や内定承諾率を改善したいのかによって、選ぶべき会社は異なります。
再生数や投稿本数、月額料金だけで比較せず、SNS広告や応募導線の設計、応募後のフォローまで、どこまで対応してもらえるかを確認しましょう。
また、大阪府内の企業であっても、撮影時の交通費や撮影頻度、運用担当者と直接やり取りできるかは会社によって異なります。
気になる会社があれば、実際の運用アカウントを確認したうえで、自社の社風や発信したいイメージと合っているかを判断するのがおすすめです。
より詳しい比較ポイントについては、以下の記事で解説しています。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
以下は本記事で紹介するSNS採用代行会社の一覧比較表です。
| サービス名 | 詳細 | 料金 | タイプ | 備考 |
|---|---|---|---|---|
| ワカッテ採用 | ジャンプ | 【初期費用:15万円】月10本投稿 SNS運用代行プラン:月25万円 広告運用込みプラン:月32万円 広告+公式LINEプラン:月35万円 ※広告費は5万円込み | 採用獲得支援型 | 認知ではなく採用数にこだわった、 中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービス |
| 株式会社グランネット | ジャンプ | 【初期費用:別途見積もり】 ミニマム:月20万円（4本） ベーシック:月25万円(5本） ※公式LINE運用あり プロフェッショナル:月30万円(4本） ※広告運用あり（10万円分） | 採用獲得支援型 | 大阪のデジタルマーケティング総合支援会社 |
| BUZZ採用 | ジャンプ | 要問合せ | 採用広報型 | インフルエンサーとして活動するスタッフのTikTok運用ノウハウを活用。LINEによる応募者育成。 |
| 株式会社アップデート | ジャンプ | 【初期費用:15万円】 エントリー:月20万円（2本） ベーシック:月25万円（4本） アドバンス:月30万円（5本） 広告込み | 採用認知獲得型 | TikTok/Instagramに加えてYouTube shortsへの投稿代行も可能 |
| 株式会社Studio Cologne | ジャンプ | 【初期費用0円】 月30万円～ | 採用認知獲得型 | ショート動画1本につき1万回再生を保証している、採用認知成果保証型 |
| 株式会社イニシエ（INITIE） | ジャンプ | 【初期費用:要問合せ】 月22万円:8本 月33万円:10本 月44万円:週3本（12本） | 採用ブランディング型 | 映像制作会社として培った撮影・編集力を生かし、企業の社風や現場の雰囲気を短尺動画で伝えるSNS採用支援サービス |
| タイプ | 主目的 | 主なKPI | SNS広告 | 応募導線 |
|---|---|---|---|---|
| 採用獲得型 | 応募・採用 | 応募数・採用数 | あり | あり |
| 採用広報型 | 歩留まり改善 | 応募率・面接率 | なし | あり |
| 認知獲得型 | 採用認知拡大 | リーチ・再生数 | あり | なし |
| ブランディング型 | 採用イメージ形成 | 内定承諾率 | なし | なし |
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
まずは大阪の採用獲得型のSNS支援会社について紹介していきます。
SNS広告運用による地域を絞ったターゲティングを行い、応募導線・採用導線の構築まで支援する会社。
SNSきっかけの認知から応募数や採用数を増加させていきたいという企業様にオススメ。
先にすべて紹介してしまうと以下の2つ。それぞれ詳しく解説していきます。
| サービス名 | ワカッテ採用 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社kanaL |
| 対応SNS | Instagram/TikTok/公式LINE |
| 対応業務範囲 | 戦略立案/SNS運用/応募導線設計（LINE)/SNS広告運用 |
| 料金 | 【月10本投稿】 SNS運用代行プラン：月額 25万円＋税 広告運用込みプラン：月額 32万円＋税 （※広告費:5万円含む） 採用獲得プラン：月額 35万円＋税 （※広告費:5万円含む） 初期費用：15万円＋税 |
| 撮影回数 | 月に1回の撮影を含む |
| その他 | 広告費:料金に含まれている 交通費:料金に含まれている キャスティングサービス:なし |
株式会社kanaLが提供する「ワカッテ採用」は、TikTok・Instagram・公式LINE・SNS広告を活用し、中小企業の若手採用を支援するSNS採用代行サービス。
重視しているのは認知拡大ではなく、SNS経由で若手の応募を生み出し、面接・採用までつなげることです。
そのため認知拡大で終わらず、公式LINEを使って興味を持った求職者にこちらからアプローチし、面接前のリマインドや面接後のフォロー、応募導線の改善など、採用獲得までを見据えて支援する点が特徴です。
さらにSNS広告を組み合わせ、地域や属性を絞った発信が可能なため、通勤圏内や採用したいエリアの若手に効率よく情報を届けられ、地域密着で採用活動を行う中小企業にも適しています。
「とにかくバズらせたい」「投稿だけ安く作ってほしい」という企業ではなく、特定の地域で若手採用を強化したい、応募後のフローや採用獲得まで一緒に改善したいと考える中小・中堅企業に適したサービスです。
>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
| サービス名 | 採用SNS運用代行 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社グランネット |
| 対応SNS | Instagram/TikTok/公式LINE |
| 対応業務範囲 | 戦略立案/SNS運用/応募導線設計（LINE/LP)/SNS広告運用 |
| 料金 | 【初期費用:別途見積もり】 ミニマム:月20万円（4本） ベーシック:月25万円(5本） ※公式LINE運用あり プロフェッショナル:月30万円(4本） ※広告運用あり（10万円分） |
| 撮影回数 | 月に1回の撮影を含む |
| その他 | 広告費:プロフェッショナルプランのみ料金に含む 交通費:要問合せ キャスティングサービス:要問合せ |
株式会社グランネットは大阪にあるデジタルマーケティングの総合支援会社。SEOコンサルティング、MEO対策、ホームページ制作などWeb集客全体に対して幅広い支援を行っています。
その中でも採用SNS運用代行事業では、動画の再生数やフォロワー数ではなく、応募・採用につながる導線づくりを重視するSNS採用支援サービスを行っています。
グランネットの特徴は、SNS投稿だけでなく、求人票や採用LP、応募導線まで含めて見直せる点。
SEOやHP制作を中心としたWebマーケティングを14年間手がけており、その分析ノウハウを採用SNSにも活用しています。
Webマーケティングの分析をもとに、求人票・採用サイト・SNS・応募導線を横断して改善したい企業に適したサービスです。
次に大阪の採用広報型のSNS支援会社について紹介していきます。応募導線設計とSNS運用代行を組み合わせる運用方法。
求人媒体などですでに広告費をかけていて、応募率や面接実施率を上げたいという企業にオススメ。
認知は求人媒体や採用イベントで獲得して、その後の興味醸成をSNSで行う使い方で活用ができます。
先にすべて上げてしまうと以下の1つ。それぞれ詳しく解説していきます。
| サービス名 | BUZZ採用 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社ZIK |
| 対応SNS | TikTok/公式LINE |
| 対応業務範囲 | 戦略立案/SNS運用/応募導線設計（LINE) |
| 料金 | 要問合せ |
| 撮影回数 | 要問い合わせ |
| その他 | 広告費:要問い合わせ 交通費:要問い合わせ キャスティングサービス:要問い合わせ |
株式会社ZIKが提供する「BUZZ採用」は、TikTokとLINEを使った応募者管理を組み合わせた採用広報型のSNS運用サービスです。
特徴は、インフルエンサーとして活動するスタッフのTikTok運用ノウハウを、企業の採用活動に活用している点。
運用メンバーには、総再生回数2億回以上や総フォロワー数60万人以上などの実績を持つクリエイターが参加しています。
TikTok運用だけでなく、LINEを使った応募者への情報提供や質問対応、候補者のスクリーニング、面接日程の調整にも対応しています。
応募者とのコミュニケーションを自動化し、採用担当者の業務負担を軽減できる点も特徴です。
次に大阪の採用認知型のSNS支援会社について紹介していきます。TikTokで認知を獲得して採用HPのアクセス数を増やす支援を行う会社。
採用HPや採用LP、公式LINEなど採用導線はすでに出来上がっており、採用導線のPV数や認知に課題がある会社にオススメ。
バズらせることに強みがある会社が多いためTikTokメインで運用する会社が多いです。
先にすべて紹介してしまうと以下の2つ。それぞれ詳しく解説していきます。
| サービス名 | SNS採用代行サービス |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社アップデート |
| 対応SNS | Instagram/TikTok |
| 対応業務範囲 | 戦略立案/SNS運用/SNS広告運用 |
| 料金 | 【初期費用:15万円】 エントリー:月20万円（2本） ベーシック:月25万円（4本） アドバンス:月30万円（5本） 広告込み |
| 撮影回数 | 要問い合わせ |
| その他 | 広告費:料金に含まれる 交通費:要問い合わせ キャスティングサービス:要問合せ |
株式会社アップデートは、TikTok・Instagram・YouTube Shortsなどのショート動画を活用し、企業の認知拡大を支援するSNS採用支援会社。
特に、建設業・運送業・技術系製造業の採用支援に力を入れています。
現場作業や専門職など、求人票の文章だけでは仕事内容や職場の雰囲気を伝えにくい企業に対し、仕事風景や社員の人柄をショート動画で発信。
SNS広告運用も含まれているため、地域に特化したターゲティングも可能。
幅広い業種に対応する一般的なSNS運用会社というよりも、建設・運送・製造業で若手からの応募を増やしたい企業や、現場の仕事内容を動画で分かりやすく伝えたい企業に適したサービスです。
| サービス名 | 採用SNS運用代行 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社Studio Cologne |
| 対応SNS | TikTok、Instagram、YouTube、X |
| 対応業務範囲 | 戦略立案/SNS運用/SNS広告運用 |
| 料金 | 【初期費用:無料】 月30万円～ |
| 撮影回数 | 要問い合わせ |
| その他 | 広告費:要問い合わせ 交通費:要問い合わせ キャスティングサービス:対応可 |
株式会社Studio Cologneが提供する「成果保証型 採用SNS運用代行」は、TikTok・Instagram・YouTube・Xなどを活用し、企業の認知拡大を支援するサービスです。
最大の特徴は、制作するショート動画1本につき1万回再生を保証している点。
投稿本数だけを納品条件とするのではなく、一定の認知数を成果指標として設定し、データを見ながら企画や動画構成を改善します。
また、モデル・タレント・インフルエンサーのキャスティングにも対応しています。社内にSNSへ出演できる社員がいない企業でも動画を制作可能。
社員を出演させずに採用SNSを運用したい企業や、一定の動画再生数を確保しながら求職者への認知を広げたい企業に適したサービスです。
最後に採用ブランディング型のSNS採用代行会社を紹介していきます。内定承諾率や定着率に課題がある会社にオススメ。
ブランディングのため、デザイン性や動画クオリティにこだわる会社が多く、少ない投稿本数のため費用感が安く抑えられる会社が多いことが特徴です。
先にすべて上げてしまうと以下の1社。それぞれ詳しく解説していきます。
| サービス名 | 採用特化TikTok運用 |
|---|---|
| 運営会社 | 株式会社イニシエ |
| 対応SNS | TikTok |
| 対応業務範囲 | 戦略立案/SNS運用/ |
| 料金 | 【初期費用:要問合せ】 月22万円:8本 月33万円:10本 月44万円:週3本（12本） |
| 撮影回数 | 要問い合わせ |
| その他 | 交通費:要問い合わせ キャスティングサービス:対応可 |
株式会社イニシエが提供する「採用特化TikTok運用」は、映像制作会社として培った撮影・編集力を生かし、社員の人柄や現場の雰囲気を1分程度の動画で伝えるSNS採用支援サービスです。
映像制作会社ということもあり、企業のブランドイメージを踏まえた映像品質を重視している点が特徴。
運営会社は、関西電力、エレコム、川崎重工業、国土交通省近畿運輸局など、企業・自治体の映像制作実績があり、映像制作会社として大手企業に納品できる映像品質を持っています。
応募者対応まで含めた採用代行を求める企業よりも、自社のブランドイメージを維持しながら、社員や仕事内容を映像で丁寧に伝えたい企業に適したサービスです。
SNS採用代行会社は全国対応の会社が多い中で、大阪にあるSNS採用代行会社に依頼するメリットってあるの？と気になっている方も多いと思います。
確かに東京の会社でも、大阪でも対応しますよ！という会社は少なくありません。
そこで今回は、大阪のSNS採用代行会社に依頼するメリットを3つ紹介します。
先にすべて上げてしまうと以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。
まず1つ目のメリットは、関西圏内にある会社であれば交通費が安く済むという点。
東京の会社に依頼すると、別途2人分の宿泊費・交通費を請求されるケースが多いです。
その場合、SNS運用と関係ないところに、毎月5万円以上の料金がかかることになります。
一方、大阪の会社であれば、関西圏内であれば交通費無料という会社も多く、不要な費用が発生せずに済むことが多いです。
2つ目のメリットは、SNS採用代行の費用相場が東京よりも比較的安価であるという点です。
東京の会社であれば、高いところで月80万円以上かかる会社も少なくありません。
参考:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
一方大阪の会社であれば、20万円台から依頼できたりと比較的導入しやすい会社が多いです。
家賃や人件費などの点で大阪の方が基準が低くなっているのはメリットです。
3つ目のメリットは、大阪周辺の採用市場を理解している可能性が高いという点です。
というのも東京と大阪近辺では、物価も人件費も給料も休日も変わります。
採用活動で比較されるのは、自社周辺の同業他社であることが多いです。
なので、求人情報の感覚が、大阪近辺の求人と一致している、大阪の会社に依頼することはメリットになります。
月額20万〜35万円前後が中心です。東京の会社と比べて相場がやや安く、関西圏内なら撮影時の交通費が無料になる会社が多い点も特徴です。
本記事で紹介した会社の多くは関西圏全域に対応しています。ただし交通費が無料になる範囲は会社によって異なるため、契約前の確認がおすすめです。
目的によって異なります。SNS経由の応募・採用数を増やしたいなら採用獲得型（ワカッテ採用・グランネット）、認知拡大なら認知獲得型（アップデート・Studio Cologne）、動画品質重視ならブランディング型（イニシエ）がおすすめです。
初期費用（10万〜30万円程度）のほか、撮影交通費・SNS広告費・出演者のキャスティング費などが別途発生する会社もあります。月額ではなく6か月〜1年の総額で比較するのがおすすめです。
弊社が全国56社のSNS採用支援会社を調査したところ、本社が大阪と確認できたのは6社でした（2026年7月時点）。
大阪府内で若手採用を強化したいものの、「SNSの運用方法が分からない」「投稿しても応募につながるイメージが持てない」とお悩みの企業様は、ワカッテ採用にご相談ください。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿だけでなく、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、面接前後の求職者フォローまで一貫して支援しています。
重視しているのは、再生数やフォロワー数を増やすことではなく、SNSをきっかけに若手からの応募を生み出し、面接・採用までつなげること。
特定の地域で若手を採用したい企業や、求人媒体だけでは応募が集まりにくくなっている中小企業は、まずは現在の採用課題をお聞かせください。SNS採用が自社に適しているかも含めて、活用方法をご提案します。
関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
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大阪には、応募・採用までを支援する会社から、TikTokでの認知拡大や採用ブランディングを得意とする会社まで、特徴の異なるSNS採用代行会社があります。
そのため、料金や投稿本数だけで比較するのではなく、まずは自社がSNS採用を導入する目的を明確にすることが重要です。
SNS経由の応募を増やしたい場合は、SNS広告や応募導線の設計まで対応する会社、求人媒体から応募した求職者の志望度を高めたい場合は、公式LINEや採用広報に強い会社が適しています。
認知度の向上が目的であれば、動画の再生数や拡散力、企業イメージを丁寧に伝えたい場合は、映像制作やブランディングの実績を確認しましょう。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの運用だけでなく、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募・面接導線の改善まで支援しています。大阪府内で若手採用を強化したい企業様は、お気軽にご相談ください。
