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Videntryの採用特化型SNS運用代行とは?評判・口コミや特徴を徹底解説

  • VidEntryの採用特化型SNS運用代行の料金や契約期間、依頼できる業務範囲を知りたい
  • VidEntryの採用特化型SNS運用代行にはどのような特徴があるのかを知りたい
  • VidEntryとほかのSNS採用代行会社との違いを知りたい

VidEntry(ビッドエントリー)は、名古屋のweb制作会社である株式会社ファーストクリエイトが提供する、採用に特化したSNS運用代行サービス。

月4本のお試しプランを3カ月契約で用意している点が特徴です。

ただ、SNS採用代行サービスは、外から見ると各社の支援範囲や得意業種、料金の違いが分かりづらい部分もありますよね。

そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、VidEntryの公式サイト、導入事例、支援先企業の公式情報を調査しました。

VidEntryの特徴や料金、評判・口コミだけでなく、実際の導入成果、向いている企業、ワカッテ採用・Talentia・Recruit ONEとの違いまで整理しています。

VidEntryへの依頼を検討している方や、採用SNSをお試しで運用してみたい方は、ぜひ参考にしてください。

関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

この記事を書いた人
株式会社kanaL 代表 玉垣侑也

玉垣 侑也

株式会社kanaL 代表取締役

楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。

玉垣侑也の詳細情報はこちら

目次

VidEntryの採用特化型SNS運用代行とは?

項目内容
サービス名VidEntry
運営会社株式会社ファーストクリエイト
対応SNSInstagram/TikTok/LINE
料金【初期費用:10万円】
月4本プラン:16万円
月8本プラン:28万円
月12本プラン:36万円
公式LINE応募導線:+20万円
対応地域名古屋・東海圏を中心に対応
公式HPhttps://videntry.net/

VidEntry(ビッドエントリー)は、名古屋のweb制作会社である株式会社ファーストクリエイトが提供する、採用に特化したSNS運用代行サービス。

InstagramやTikTok、YouTubeを中心に、企業の強みや求める人材像を整理するヒアリングから、構成案の提案、出演者のキャスティング、台本作成、撮影、編集、投稿、運用後の経過観察・改善までを9工程で一貫して支援しています。

単に求人情報を発信するのではなく、社員の働く姿や職場の雰囲気を動画で伝え、入社後のミスマッチを防ぐことを重視しているのが特徴。

さらにLINEとLステップを使い、応募までの導線を整えるところまで対応しています。

特に、名古屋をはじめとする東海地域の企業や、まずは小さく採用SNSを試してみたい企業、採用サイトの制作とあわせて依頼したい企業にオススメ。

VidEntryは、動画のクオリティを保ちながら、応募の受け皿まで含めて採用の入口を整えたい企業に適したサービスといえます。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

VidEntryの採用特化型SNS運用代行の費用・料金

次にVidEntry(株式会社ファーストクリエイト)のSNS採用運用代行の費用・料金について解説していきます。VidEntryには3つのプランが設定されています。

スクロールできます
項目トライアルスタンダードサクセス
初期費用10万円10万円10万円
月額料金16万円28万円36万円
動画1本あたり単価4万円3.5万円3万円
契約期間3カ月まで12カ月〜12カ月〜
投稿数4本8本12本
対応SNSInstagram/TikTok+YouTube+YouTube
投稿制作・代行ありありあり
台本作成ありありあり
経過観察・改善なしありあり
応募導線設計公式LINE/Lステップ(オプション・初期20万円)

特徴的なのは、3カ月から始められるトライアルプランがある点と、動画1本あたりの単価が明示されている点。

ただしトライアルプランは採用を行うためのプランではなく、お試しで3カ月間運用をして今後スタンダードプランに移行するかを決めるプランです。

しっかりと採用したい場合は、スタンダードプランから始めるのがオススメ。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

VidEntryの採用特化型SNS運用代行の特徴

次にVidEntryの採用特化型SNS運用代行の特徴について解説していきます。

結論から言うと、VidEntryのSNS採用代行の特徴は、初回3カ月のお試しプランを用意しているため気軽に始めやすいという点です。

具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

  • 3カ月限定の少投稿お試しプランがあること
  • Lステップを使ったエントリーの受け皿まで作ること
  • 採用HP制作まで広く対応してくれること

特徴①:3カ月限定の少投稿お試しプランがあること

VidEntryの特徴1つ目は3カ月限定の少投稿お試しプランがあることです。

「トライアルプラン」は、動画4本・1本40,000円・契約期間は3カ月までという内容です。対応SNSはInstagramとTikTokの2つで、別途初期費用が100,000円かかります。

SNS運用代行は年単位の契約が一般的ですが、VidEntryの場合は3カ月契約。いきなり1年分の予算を確保するのはハードルが高い企業のために、小さな入口が用意されているかたちです。

少額のお試しプランがある会社としては、株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」が挙げられます。一緒に相見積もりを取るのもオススメ。
>>株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の特徴を徹底解説

ただし注意点があります。VidEntry自身も「効果が現れるまでには3か月から半年が必要」と自社ブログで述べており、3カ月・4本で応募数を検証するのは難しいでしょう。

このプランで試すべきは成果ではなく、社員が撮影に協力してくれるか、動画の世界観が自社に合うかといった相性の部分。

撮影は自社の社内で行い、出演も実際に働くスタッフが基本なので、本契約前にそこを確かめる期間と考えるのがオススメです。

特徴②:Lステップを使ったエントリーの受け皿まで作ること

VidEntryの特徴2つ目はLステップを使ったエントリーの受け皿まで作ることです。

認知(SNS)→ 興味関心(フォロー・保存)→ 比較検討(採用サイト)→ エントリー(LINE)。応募のゴール地点まで設計しているのが特徴。

公式LINEを活用した応募導線構築に関しては弊社のワカッテ採用でも取り入れております。
SNSの投稿で終わらず、応募獲得・採用獲得まで代行してほしいという企業様はご相談ください。
>>ワカッテ採用とは?中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

使われるのはLINE公式アカウントの拡張ツール「Lステップ」という、自動で求職者に自社の魅力を訴求できるツールです。

ただしLステップの構築はオプション扱いです。初期費用は200,000円。加えてLINE公式とLステップの月額も別途かかります。検討の際は予算に見込んでおきましょう。

特徴③:採用HP制作まで広く対応してくれること

VidEntryの特徴3つ目は採用HP制作まで広く対応してくれることです。

運営元は株式会社ファーストクリエイトという、名古屋で10年以上Web制作を手がけてきた会社。

VidEntryはそのWeb制作会社が立ち上げた採用特化サービスなので、採用SNSの外側まで任せることができます。

採用SNSと併せて、採用HPも改修したいという企業にとって、VidEntryはオススメです。

VidEntryの採用特化型SNS運用代行の口コミ・導入事例

次にVidEntryの採用特化型SNS運用代行の口コミ・導入事例について解説していきます。

VidEntryがサービスページで公開している事例になりますが、ここでは以下の2つの事例を紹介していきます。

  • 岩井文男美容室(IWAI GROUP)|名古屋拠点・50店舗以上の美容室グループ
  • あーきぺんこ(Artkey)|名古屋・三重の5店舗美容室グループ

岩井文男美容室(IWAI GROUP)|名古屋拠点・50店舗以上の美容室グループ

項目内容
会社名株式会社岩井文男美容室
業種美容室(ヘアサロン)
所在地愛知県名古屋市
店舗数50店舗以上(直営「IWAI SALONS」+フレンドシップサロン)
創業1969年
従業員数252人
採用対象美容師/スタイリスト希望
運用SNSYouTube(Shorts)/TikTok/Instagram
主な成果採用エントリーが、運用開始から半年で220%増
公式サイト岩井文男美容室
求人情報ページ採用ページ
導入事例VidEntry公式 実績ページ
実際のアカウントInstagram: @iwai_group
TikTok: @iwai.group

名古屋を拠点に東海4県で約50店舗を展開する株式会社岩井文男美容室の事例です。VidEntry導入前は月に数件にとどまっていた採用エントリーが、運用開始から半年で220%増となったと紹介されています。

応募の入口も大きく変わりました。それまで公式サイト経由が中心だったエントリーの多くが、公式LINEへとシフト。

応募者自身がSNSで事前に会社を調べたうえで応募してくるようになり、数だけでなく質の面でも改善が見られました。

同社は創業55年、従業員約230名の老舗グループです。導入時に最も懸念していたのは、ブランドイメージを損なうことでした。

「素人が若者向けに軽い感じに編集したとしたらそれこそブランドイメージを崩してしまう」。企画から撮影・編集までをプロに任せることで、若年層に届く表現と長年のブランドの品位を両立させています。

岩井文男美容室の事例は、一定の知名度と規模がある企業でも、公式サイト中心の採用では若年層と接点を持ちにくくなっている美容業界において、SNSが認知から応募までの入口になった事例です。

あーきぺんこ(Artkey)|名古屋・三重の5店舗美容室グループ

項目内容
会社名有限会社あーきぺんこ
業種美容室・理容業
所在地愛知県名古屋市港区・千種区
三重県桑名市・四日市市
店舗数5店舗
従業員数55名
採用対象美容師/スタイリスト志望者
運用SNSInstagram(Reels中心)
公式サイトあーきぺんこ
求人情報ページ新卒採用中途キャリア採用
導入事例VidEntry公式 実績ページ
実際のアカウントInstagram: @a_key_p

有限会社あーきぺんこは、名古屋市港区・千種区と三重県桑名市・四日市市に5店舗を展開する美容室グループ。従業員は約50名。Instagramのリール動画を軸に、美容師・スタイリスト志望者へ向けた発信を続けています。

投稿の中心にあるのは、美容師という仕事のリアル。「美容師をやっていて嬉しい瞬間」「アシスタントがやるべきこと」といった現場目線の内容に、スタッフ同士のやりとりや業界あるあるを織り交ぜています。

あーきぺんこの事例は、知名度で大手に劣る中小サロンが、SNSを通じて自社の教育体制や雰囲気を直接届けている事例といえます。

VidEntryの採用特化型SNS運用代行が向いている企業

次にどんな企業がVidEntryの採用特化型SNS運用代行に向いているのか?について解説していきます。

結論から言うと、東海地域でお試しで採用SNS運用をしたい企業や採用HPも一緒に整えたい企業にVidEntryの採用特化型SNS運用代行はオススメです。

具体的にVidEntryに向いている企業は以下の2つです。それぞれ詳しく解説していきます。

  • 東海地域でお試しで採用SNSをしたい企業
  • 採用HP制作と同時にSNSも行ってほしい企業

>>SNS採用代行会社の選び方|失敗しないために見るべきポイントを徹底解説

①東海地域でお試しで採用SNSをしたい企業

VidEntryの採用特化型SNS運用代行が向いているのは、東海地域で採用SNSをまず試してみたい企業です。

採用SNSの運用代行は、年単位の契約と月額数十万円の予算が前提になりがちです。

同じく東海地域で採用SNS支援を展開するTalentiaも、月額35万円〜という価格帯。効果が読めない段階で年間400万円超の予算を決めるのは、中小企業にとって簡単な判断ではありません。

>>Talentia(株式会社Give)のSNS採用支援の評判・特徴を徹底解説

その点、VidEntryには3カ月契約のトライアルプランがあります。動画月4本で1本40,000円。初期費用100,000円を加えても、総額58万円から始められます。

自社で採用SNS運用が回るかを確かめたうえで本格導入を判断できる料金帯です。

②採用HP制作と同時にSNSも行ってほしい企業

VidEntryの採用特化型SNS運用代行が向いているのは、採用HP制作と同時にSNSも行ってほしい企業です。

VidEntryの運営元は、名古屋で10年以上Web制作を手がける株式会社ファーストクリエイト。

サービスには「採用のためのホームページ(求人/エントリー導線)」が明記されており、リクルートサイト制作にも対応しています。

同じく採用HP制作と採用SNS運用を行っている会社としては、hypexがあるので採用HP制作も同時に行いたい企業は、一緒に見てみるのもオススメです。

>>株式会社hypexのSNS採用運用代行とは?料金・特徴を徹底調査

VidEntryと他のSNS採用代行会社の比較

次にVidEntryと他のSNS採用代行会社を比較していきます。

選定基準は弊社独自の調査により発見した56社のSNS採用支援会社の中から、VidEntryと比較に上がりやすい会社のみ抜き出しています。(2026/07/23時点)

スクロールできます
VidEntryワカッテ採用Talentia(株式会社Give)Recruit ONE
初期費用10万円15万円無料無料
月額料金月4本プラン:16万円
月8本プラン:28万円
月12本プラン:36万円
公式LINE応募導線:+20万円
10本/月投稿
SNS運用代行プラン:25万円
広告込みプラン:32万円
広告+LINE:35万円
※広告費5万円含む
・ベーシック:月額35万円
・スタンダード:月額40万円
・VIP:月額90万円
□ライトプラン
月額20万円・月5本
□スタンダードプラン
月額40万円・月10本
□プレミアムプラン
月額60万円
月10本+応募導線構築
最低契約期間要確認6カ月要確認3カ月
タイプ採用広報型採用獲得型採用獲得型採用認知獲得型
SNS運用※1ありありありあり
撮影ありありありあり
応募導線作成公式LINE※追加費用公式LINE公式LINE公式LINE
SNS広告運用記載なしありあり※VIPのみ記載なし
公式HP公式HP→公式HP→公式HP→公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

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タイプ主目的主なKPISNS広告応募導線
採用獲得型応募・採用応募数・採用数ありあり
採用広報型歩留まり改善応募率・面接率なしあり
認知獲得型採用認知拡大リーチ・再生数ありなし
ブランディング型採用イメージ形成内定承諾率なしなし
56社の調査対象のSNS採用支援会社一覧(50音順)

関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

VidEntryとワカッテ採用のSNS採用代行の比較

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VidEntryワカッテ採用
初期費用10万円15万円
月額料金月4本プラン:16万円
月8本プラン:28万円
月12本プラン:36万円
公式LINE応募導線:+20万円
10本/月投稿
SNS運用代行プラン:25万円
広告込みプラン:32万円
広告+LINE:35万円
※広告費5万円含む
最低契約期間要確認6カ月
タイプ採用広報型採用獲得型
SNS運用※1ありあり
撮影ありあり
応募導線作成公式LINE※追加費用公式LINE
SNS広告運用記載なしあり
公式HP公式HP→公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

VidEntryの採用特化型SNS運用代行サービスと、中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。

VidEntryの採用特化型SNS運用代行サービスも、ワカッテ採用も公式LINEを用いて応募導線を構築することは同じです。

VidEntryはLステップという自動化ツールを用いて、自動アプローチをするため若干費用が抑えられやすいというメリットがあります。

ただ、ワカッテ採用は公式LINEを個別の手動アプローチで、不安や課題を解消したうえで人力で応募獲得するという使い方をします。

加えてワカッテ採用は採用したい地域に配信するSNS広告運用も併用するため、広告費が含まれているためVidEntryと比較すると費用感は若干高くなります。

  • ワカッテ採用:広告運用・公式LINEの個別アプローチで成果の最大化を図る。
  • VidEntry:Lステップを用いた自動アプローチで安価に提供できる。

>>ワカッテ採用とは?中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

VidEntryとTalentiaのSNS採用代行の比較

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VidEntryTalentia(株式会社Give)
初期費用10万円無料
月額料金月4本プラン:16万円
月8本プラン:28万円
月12本プラン:36万円
公式LINE応募導線:+20万円
・ベーシック:月額35万円
・スタンダード:月額40万円
・VIP:月額90万円
最低契約期間要確認要確認
タイプ採用広報型採用獲得型
SNS運用※1ありあり
撮影ありあり
応募導線作成公式LINE※追加費用公式LINE
SNS広告運用記載なしあり※VIPのみ
公式HP公式HP→公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

VidEntryの採用特化型SNS運用代行サービスと、Talentia(株式会社Give)の採用SNS運用代行サービスを比較していきます。

どちらも東海地方を中心にSNS支援をしている会社であることは同じです。

ただ、VidEntryはどちらかというと、安価なお試しプランを用意して垣根を広げようという志向。

それに比べてTalentiaは35万円~としっかり採用成果を追い求める代わりに比較的高い金額で運用するという違いがあります。

  • Talentia:東海地方を拠点にした成果志向のSNS採用代行会社
  • VidEntry:東海地方を拠点にしたお試し志向のSNS採用代行会社

>>Talentia(株式会社Give)のSNS採用支援の評判・特徴を徹底解説

VidEntryとRecruit ONEのSNS採用代行の比較

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VidEntryRecruit ONE
初期費用10万円無料
月額料金月4本プラン:16万円
月8本プラン:28万円
月12本プラン:36万円
公式LINE応募導線:+20万円
□ライトプラン
月額20万円・月5本
□スタンダードプラン
月額40万円・月10本
□プレミアムプラン
月額60万円
月10本+応募導線構築
最低契約期間要確認3カ月
タイプ採用広報型採用認知獲得型
SNS運用※1ありあり
撮影ありあり
応募導線作成公式LINE※追加費用公式LINE
SNS広告運用記載なし記載なし
公式HP公式HP→公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

VidEntryの採用特化型SNS運用代行サービスと、Recruit ONE(株式会社ADDICT ONE)の採用TikTok運用代行サービスを比較していきます。

どちらも少本数の安価プランがあり、1本4万円であることはかわりがありません。

ただ、VidEntryはあくまでも、月5本のトライアルプランは月8本プランに移行してもらうためのお試しプランの位置づけです。

一方でRecruit ONEの月5本のプランは移行必須という条件はなく、ずっと月5本で運用することができます。

  • Recruit ONE:歩留まり改善目的に月5本プランを定常化。
  • VidEntry:月4本プランは成果目的ではなくお試し目的。

>>株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の特徴を徹底解説

中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスならワカッテ採用

ワカッテ採用は中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスです。

求人媒体からの歩留まり改善だけではなく、SNSきっかけの応募・採用を増やすことを目的としています。

SNSきっかけの応募を増やしたい企業においては、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要

ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローなど採用段階まで一貫して支援しています。

特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接・採用までの流れを設計しています。

SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。

関連記事:ワカッテ採用とは?中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

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まとめ

スクロールできます
VidEntryワカッテ採用Talentia(株式会社Give)Recruit ONE
初期費用10万円15万円無料無料
月額料金月4本プラン:16万円
月8本プラン:28万円
月12本プラン:36万円
公式LINE応募導線:+20万円
10本/月投稿
SNS運用代行プラン:25万円
広告込みプラン:32万円
広告+LINE:35万円
※広告費5万円含む
・ベーシック:月額35万円
・スタンダード:月額40万円
・VIP:月額90万円
□ライトプラン
月額20万円・月5本
□スタンダードプラン
月額40万円・月10本
□プレミアムプラン
月額60万円
月10本+応募導線構築
最低契約期間要確認6カ月要確認3カ月
タイプ採用広報型採用獲得型採用獲得型採用認知獲得型
SNS運用※1ありありありあり
撮影ありありありあり
応募導線作成公式LINE※追加費用公式LINE公式LINE公式LINE
SNS広告運用記載なしありあり※VIPのみ記載なし
公式HP公式HP→公式HP→公式HP→公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

VidEntryは、名古屋のWeb制作会社「株式会社ファーストクリエイト」が提供する、採用特化型のSNS運用代行サービスです。

大きな特徴は、月4本・月額16万円のトライアルプランがあり、3カ月から採用SNSを試せる点。

いきなり年間契約で本格運用するのではなく、まずは動画の雰囲気や撮影体制、自社との相性を確認してから本格運用へ移行できます。

また、運営会社がWeb制作を得意としているため、SNS運用だけでなく採用HPの制作まで相談可能。

さらにオプションで公式LINE・Lステップを使った応募導線も構築できるため、SNS→採用サイト→LINE→応募までまとめて整えたい企業にも向いています。

また、3カ月のトライアルプランは採用成果を出すことよりも、本格運用前のお試しという位置付けです。応募・採用獲得まで本格的に目指すのであれば、月8本・12本のプランやLINE導線の追加も含めて検討する必要があります。

結論として、VidEntryは「いきなり大きな予算をかけずに採用SNSを試してみたい東海地方の企業」や「採用SNSと一緒に採用HP・応募導線まで整えたい企業」にオススメのサービスです。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

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