Sリクルート(株式会社S-FIX)の採用特化型SNS運用代行の評判や特徴を徹底解説

Sリクルートは株式会社S-FIXが提供する、TikTok・Instagramを中心とした採用特化型のSNS運用代行サービスです。SNS運用だけでなく、公式LINEを活用した応募導線の構築やインフルエンサーのキャスティングにも対応しています。

特に、成果報酬とのハイブリッドプランでは一次面接の代行から二次面接の着座まで支援するなど、SNS上の認知獲得だけではなく、応募・採用成果まで支援範囲が広い点が特徴です。

ただ、SNS採用代行会社は、会社によって料金だけでなく、応募導線の構築や面接代行、広告運用など対応範囲が大きく異なるため、自社に合ったサービスなのか判断しづらい部分もありますよね。

そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、Sリクルートの公式サイトやサービス資料、導入事例、第三者サイトを調査しました。

Sリクルートの料金・特徴・導入事例だけでなく、向いている企業やワカッテ採用・トレプロ・エアリクとの違いまで詳しく解説します。

Sリクルートへの依頼を検討している方や、SNS運用だけでなく応募獲得・面接対応までまとめて支援してほしい方は、ぜひ参考にしてください。

関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

Sリクルートの採用特化型SNS運用代行とは？

項目	内容
サービス名	Sリクルート
運営会社	株式会社S-FIX
対応SNS	Instagram/TikTok/LINE
料金	【初期費用:10万円】月10本 「月額55万円」or「月額30万円+成果報酬」 LP制作費用:28万円/広告運用費別途
対応地域	全国対応
公式HP	Sリクルートサービスページ

Sリクルートは株式会社S-FIXが提供する、採用に特化したSNS運用代行サービスです。TikTok・Instagramの運用に加えて、公式LINEを活用した応募導線の構築まで対応しています。

Sリクルートの特徴は、SNS運用だけでなく、インフルエンサーのキャスティングや一次面接代行まで含めて、応募・採用成果まで広く支援している点です。成果報酬型プランでは、二次面接の着座までサポート。

また、建設業・営業職など若手採用が難しい職種でも、エンタメ性のある動画やインフルエンサーを活用して応募につなげる運用を得意としています。

費用をかけてでも若手からの応募数を増やしたい企業や、SNS運用から面接対応までまとめて任せたい企業におすすめのサービス。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

Sリクルートの採用特化型SNS運用代行の費用・料金

次にSリクルート（株式会社S-FIX）の採用特化型SNS運用代行の費用・料金について解説していきます。

項目	固定プラン	ハイブリッドプラン
月額料金	55万円	30万円＋成果報酬 2次面接1人着座10万円
SNS運用作業（月10本）※1	○	○
公式LINE構築・公式LINE保守運用	○	○
インフルエンサー出演	○	○
RPO（2次面接面談設定までの採用代行）	×	○

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

料金形態の特徴としては、固定報酬型のプランと成果報酬とのハイブリッドプランがあります。

成果報酬とのハイブリッドプランは2次面接着座時点で1人10万円、1次面接はSリクルート側が代行をして2次面接に進むかどうか決めるような料金形態です。

完全な成果報酬型というよりは、最低限の運用費用は掛かり、成果に応じてプラスで費用がかかってくる形です。

オプション内容	料金
LP制作費用	38万円
インフルエンサー出演	5〜10万円
広告運用（リスティング・Meta）	20万円〜
広告運用手数料	出稿費用の20%

広告運用も行っていますが、プラスの費用が20万円以上と広告運用手数料がかかるため、予算感としては月80万円ほど確保しておくのがオススメです。

弊社のワカッテ採用では、SNS広告費込み/公式LINE応募導線込みで月35万円で提供しています。
>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

Sリクルートの採用特化型SNS運用代行の特徴

次にSリクルートの採用特化型SNS運用代行の特徴について解説していきます。

結論から言うと、SリクルートのSNS採用代行の特徴は、SNS運用だけではなく応募導線やキャスティング、面接代行まで広く任せることが出来るという点です。

具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。

特徴①SNS運用だけではなく応募導線構築など採用成果まで支援

まず1つ目のSリクルートの特徴は、SNS運用だけではなく応募導線構築など採用成果まで支援という点です。

基本のプランでも公式LINEの応募導線の構築は必ず含まれていて、SNS運用だけではなく応募・採用成果まで支援しています。

さらに成果報酬制のプランであれば1次面接の代行、オプション費用で広告運用まで行うため、認知から採用獲得までしっかりと支援していることがわかります。

費用感は高めですが、成果までしっかりと伴走するのが、Sリクルートの特徴です。

特徴②二次面接の着座時点を成果とする成果報酬型プランがある

次に2つ目のSリクルートの特徴は、二次面接の着座時点を成果とする成果報酬型プランがあるという点です。

このプランは月額30万円＋成果報酬（二次面接着座数10万円）というプラン。1次面接の代行もSリクルート側で行い、2次面接着座までサポートします。

そのため、ある程度絞った候補者の対応だけで完結するので、担当者の負担も減らしながらSNSでの採用活動を増やすことができます。

このような面接代行まで行っているSNS採用代行会社はかなり少ないため、Sリクルートならではの特徴といえます。

特徴③インフルエンサーネットワークでのキャスティングの代行も可能

最後に3つ目のSリクルートの特徴は、インフルエンサーネットワークを活用したキャスティングにも対応している点です。

採用SNSを始めたくても、「動画に出演してくれる社員がいない」「社員を継続的に撮影へ参加させるのが難しい」と悩む企業も少なくありません。

Sリクルートでは、約150名のクリエイターネットワークを活用し、企業に合った出演者のキャスティングまで対応しています。

そのため、社内に出演者がいない企業でもSNS運用を始めやすく、出演者の確保までまとめて任せられる点が特徴です。

Sリクルートの採用特化型SNS運用代行の口コミ・導入事例

Sリクルートはインフルエンサーを活用した採用特化型SNS運用代行を得意としています。

ここでは実際にSリクルートを導入した企業のうち、企業名・業種・従業員規模といった掲載情報が明確で、応募数・採用数などの成果が定量的に確認できる3社の評判・口コミを紹介します。

小保方建鐵工業｜運用10ヶ月で月平均40応募・採用費120万円削減

項目	内容
企業名	株式会社小保方建鐵工業
業種	建設業・鉄骨工事・鍛冶工事
所在地	東京都江戸川区
企業規模	従業員（被保険者）86名
導入目的	職人採用の母集団形成・有効応募の獲得
採用対象	鍛冶工・床版工・金物工など。未経験者・経験者とも募集 (リクナビNEXT)
運用SNS	TikTok
主な成果	運用10ヶ月で、1動画から最大42応募、 月平均40応募、1人あたり採用費120万円削減
公式サイト	小保方建鐵工業 公式サイト
求人情報	現在も「SNSバズり中」と求人上で訴求 (バイトル)
実際のアカウント	TikTok「僕たちZ世代の職人」

小保方建鐵工業では、「僕たちZ世代の職人」という採用アカウントを運用し、建設業や職人の仕事を若手目線で発信しています。

現場のリアルな苦労や職人の仕事を「Z世代×モノづくり」という切り口で伝え、運用10カ月時点で月平均40名、1本の動画から最大42名の応募を獲得したと紹介されています。

現在の求人でも「SNSバズり中」と訴求し、SNSを見れば職場の雰囲気が分かるとしてTikTok・Instagramへ誘導するなど、SNSを採用活動に組み込んでいます。

結果として1人あたりの採用費を120万円削減しており、若手との接点づくりだけでなく応募獲得・採用コスト改善にもつながった事例です。

株式会社RERISE｜月平均12応募・最大600万再生

項目	内容
企業名	株式会社RERISE
業種	不動産・住宅
所在地	東京都新宿区、愛知県名古屋市
企業規模	社員100名（2026年2月時点） (株式会社RERISE)
導入目的	営業職を中心とした母集団形成・有効応募
採用対象	新卒・中途。不動産売買営業を中心に採用 (株式会社RERISE)
運用SNS	TikTok
主な成果	運用8ヶ月で最大600万再生、月平均12応募、1人あたり採用費20万円削減
公式サイト	株式会社RERISE
採用サイト	RERISE採用サイト
募集職種	不動産売買営業、オプション営業、人事など (株式会社RERISE)
実際のアカウント	TikTok「株式会社RERISE」

株式会社RERISEでは、若年層の採用を目的にTikTokとInstagramを役割分担して運用しています。

TikTokでは若手に届くコンセプトで認知を広げ、Instagramを企業情報を詳しく伝える受け皿として設計しており、公開事例では開始2カ月で平均1.8万再生以上、SNS経由で10名の応募を獲得しています。

その後のS-FIX資料では、「若手×挑戦」をテーマに営業職の苦悩や成長を発信し、運用8カ月時点で1動画最大600万再生・月平均12名の応募を記録しました。

1人あたりの採用費も20万円削減しており、しっかりとSNSから応募・採用につなげている事例です。

アサヒリフォーム｜運用16ヶ月・月平均20応募

項目	内容
企業名	アサヒリフォーム有限会社
業種	建設・住宅リフォーム・塗装
所在地	埼玉県越谷市
企業規模	従業員16名 (アサヒリフォーム)
導入目的	職人採用の母集団形成・有効応募
採用対象	塗装職人・大工など。未経験者も募集 (アサヒリフォーム)
運用SNS	TikTok・Instagram
発信内容	「リフォーム×人情」。職人の技術や現場のリアルを発信
主な成果	運用16ヶ月で1動画から最大46応募、月平均20応募、1人あたり採用費60万円削減
公式サイト	アサヒリフォーム
採用ページ	アサヒリフォーム 採用情報
実際のアカウント	TikTok「三代目アサヒリフォーム(有)」

アサヒリフォームでは、職人の技術や実際の現場を見せる「リフォーム×人情」を軸にSNSを運用しています。

同社はもともと建築技術者の成り手不足を業界課題として捉えており、自社サイトでも塗装・職人業界を盛り上げるためにSNSで情報発信していると明記しています。

公開されているS-FIXの資料では、運用16カ月時点で月平均20名の応募、1本の動画から最大46名の応募を獲得したと紹介されています。

Sリクルートの採用特化型SNS運用代行が向いている企業

次にどんな企業がSリクルートの採用特化型SNS運用代行に向いているのか？について解説していきます。

結論から言うと、短期間で大量の若手応募を集めたいという企業にSリクルートの採用特化型SNS運用代行はオススメです。

具体的にSリクルートに向いている企業は以下の3つです。それぞれ詳しく解説していきます。

>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説

①費用を多くかけてでも多数の応募獲得・採用獲得をしたい企業

まず1つ目は、費用を多くかけてでも多数の応募獲得・採用獲得をしたい企業です。

というのもSリクルートは応募獲得・採用獲得までしっかりと支援する一方料金としては他の運用会社と比較すると高め。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

広告運用まで含めると月80万円ほどの運用予算は確保しておく必要があります。

費用をかけてでも大量採用を行いたい企業にオススメのサービスです。

②若手に人気がない職種でエンタメ系重視の採用をしたい企業

次に2つ目は若手に人気のない職種でエンタメ系重視の運用をして採用したい企業です。

Sリクルートは、建設業・営業職・運送業など若手に人気のない職種を、面白おかしくバズらせることにたけています。

実際の運用アカウントを表にしました。インフルエンサー活用も行いバズらせることがかなり得意な会社です。

会社名	SNSアカウント	業界	所在地
株式会社小保方建鐵工業	TikTok	建設・鉄骨工事	東京都江戸川区
株式会社RERISE	TikTok	不動産・住宅	東京都新宿区
アサヒリフォーム有限会社	TikTok	建設・住宅リフォーム	埼玉県越谷市
合同会社GOODLIFE	Instagram	フィットネス・パーソナルジム	東京都渋谷区

そのため、若手に人気がない職種で、エンタメ系採用と社風が合いそうな企業にオススメです。

③一部成果報酬型のSNS採用代行を行ってほしい企業

最後に一部成果報酬型のSNS採用代行を行って欲しい企業です。

Sリクルートは固定報酬30万円+成果報酬型の採用を行っています。成果が出た分だけ報酬を支払いたいという企業にオススメ。

ただし、10本投稿で30万円というのは決して安くはない金額ですので、注意は必要です。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

Sリクルートと他のSNS採用代行会社の比較

次にSリクルート（株式会社S-FIX)と他のSNS採用代行会社を比較していきます。

選定基準は弊社独自の調査により発見した56社のSNS採用支援会社の中から、Sリクルート（株式会社S-FIX)と比較に上がりやすい会社のみ抜き出しています。（2026/07/23時点）

	Sリクルート	ワカッテ採用	トレプロ	エアリク
初期費用	無料	15万円	無料	300万円
月額料金	【初期費用:10万円】月10本 「月額55万円」 「月額30万円+成果報酬」 LP制作費用:28万円	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む	10本~20本投稿 月35万〜75万円	投稿本数要問合せ 10万円～
最低契約期間	要確認	6カ月	要確認	12カ月
タイプ	採用獲得型	採用獲得型	採用認知獲得型	採用認知獲得型
SNS運用※1	あり	あり	あり	あり
撮影	あり	あり	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	公式LINE	記載なし	記載なし
SNS広告運用	あり※別途費用	あり	記載なし	あり
公式HP	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

タイプ	主目的	主なKPI	SNS広告	応募導線
採用獲得型	応募・採用	応募数・採用数	あり	あり
採用広報型	歩留まり改善	応募率・面接率	なし	あり
認知獲得型	採用認知拡大	リーチ・再生数	あり	なし
ブランディング型	採用イメージ形成	内定承諾率	なし	なし

関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説

Sリクルートとワカッテ採用のSNS採用代行の比較

	Sリクルート	ワカッテ採用
初期費用	無料	15万円
月額料金	【初期費用:10万円】月10本 「月額55万円」 「月額30万円+成果報酬」 LP制作費用:28万円	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む
最低契約期間	要確認	6カ月
タイプ	採用獲得型	採用獲得型
SNS運用※1	あり	あり
撮影	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	公式LINE
SNS広告運用	あり※別途費用	あり
公式HP	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

SリクルートのSNS運用代行サービスと中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。

どちらも公式LINEの応募導線を活用して、SNS運用だけでなく採用獲得を推進しようという点は同じです。

ただし運用方針が異なり、Sリクルートはインフルエンサーも活用しながらエンタメ動画で業界のイメージ払しょくで若い子を応募につなげようという方針。

ワカッテ採用は、会社の魅力や社風を理解して、ときには大変なことも発信して採用後もしっかりと長く続く人材の獲得を目指そうという方針。

採用まで見据えている点は同社で同じですが、Sリクルートはまずは大量応募・採用を目指す運用、ワカッテ採用は応募時点でギャップを埋める運用という点に違いがあります。

>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

SリクルートとトレプロのSNS採用代行の比較

	Sリクルート	トレプロ
初期費用	無料	無料
月額料金	【初期費用:10万円】月10本 「月額55万円」 「月額30万円+成果報酬」 LP制作費用:28万円	10本~20本投稿 月35万〜75万円
最低契約期間	要確認	要確認
タイプ	採用獲得型	採用認知獲得型
SNS運用※1	あり	あり
撮影	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	記載なし
SNS広告運用	あり※別途費用	記載なし
公式HP	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

Sリクルートの採用SNS運用代行サービスと、トレプロの採用TikTok運用代行サービスを比較していきます。

どちらもトレンドに合わせた動画を採用目的に投稿して認知獲得するという点は同じです。

ただ、支援する範囲が異なり、トレプロはあくまでもTikTok上の支援のみで応募後の導線は支援先の企業に任せるため、採用認知を短期間に獲得するサービスの位置づけです。

一方でSリクルートは、公式LINE運用による応募獲得導線まで支援をして、応募・採用獲得まで伴走支援できる点に違いがあります。

>>株式会社トレプロの採用TikTok運用代行とは？費用や口コミ、特徴まで徹底解説

SリクルートとエアリクのSNS採用代行の比較

	Sリクルート	エアリク
初期費用	無料	300万円
月額料金	【初期費用:10万円】月10本 「月額55万円」 「月額30万円+成果報酬」 LP制作費用:28万円	投稿本数要問合せ 10万円～
最低契約期間	要確認	12カ月
タイプ	採用獲得型	採用認知獲得型
SNS運用※1	あり	あり
撮影	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	記載なし
SNS広告運用	あり※別途費用	あり
公式HP	公式HP→	公式HP→

※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。

Sリクルートの採用SNS運用代行サービスと、エアリクの採用SNS運用代行サービスを比較していきます。

どちらもエンタメ系動画を中心とした業界イメージ向上施策を主としている点は一致しています。

ただ、特に重要視しているポイントが、Sリクルートとエアリクでは異なります。

Sリクルートは採用成果を第一に考え公式LINEでの応募導線、一次面接実施でのスクリーニングまで対応しています。

一方でエアリクはフォロワー獲得に重きを置いており、フォロワー1万人達成保証などのプランも用意しています。

SNS上での認知を獲得したい場合はエアリク、SNSで採用成果まで伴走してほしい際はSリクルートを選ぶのがオススメです。

>>エアリクの採用SNS運用代行の料金・評判は？特徴や導入事例を調査

中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスならワカッテ採用

ワカッテ採用は中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスです。

求人媒体からの歩留まり改善だけではなく、SNSきっかけの応募・採用を増やすことを目的としています。

SNSきっかけの応募を増やしたい企業においては、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要。

ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローなど採用段階まで一貫して支援しています。

特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接・採用までの流れを設計しています。

SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。

関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説

まとめ|若手からの大量応募・採用獲得まで任せたい企業にオススメ

	Sリクルート	ワカッテ採用	トレプロ	エアリク
初期費用	無料	15万円	無料	300万円
月額料金	【初期費用:10万円】月10本 「月額55万円」 「月額30万円+成果報酬」 LP制作費用:28万円	10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む	10本~20本投稿 月35万〜75万円	投稿本数要問合せ 10万円～
最低契約期間	要確認	6カ月	要確認	12カ月
タイプ	採用獲得型	採用獲得型	採用認知獲得型	採用認知獲得型
SNS運用※1	あり	あり	あり	あり
撮影	あり	あり	あり	あり
応募導線作成	公式LINE	公式LINE	記載なし	記載なし
SNS広告運用	あり※別途費用	あり	記載なし	あり
公式HP	公式HP→	公式HP→	公式HP→	公式HP→

Sリクルートは、TikTok・Instagramの運用だけでなく、公式LINEによる応募導線の構築やインフルエンサーのキャスティング、プランによっては一次面接の代行まで依頼できる採用特化型のSNS運用代行サービス。

大きな特徴は、SNS上で再生数やフォロワー数を増やすだけではなく、応募・面接といった採用成果まで支援範囲に含めている点。

成果報酬とのハイブリッドプランでは、Sリクルート側が一次面接を行い、二次面接の着座までサポートしています。

また、建設・不動産・リフォームなどの事例では、若手にも見てもらいやすいエンタメ性のある動画を活用し、月平均20〜40応募といった成果も出ています。

そのため、若手採用に苦戦している建設・営業・現場職などで、費用をかけてでもSNSから多数の応募を獲得したい企業には特に向いているサービスといえるでしょう。

一方で、固定プランは月額55万円、広告運用まで依頼すると追加費用も発生するため、SNS採用代行の中では予算を多めに確保する必要があります。

費用を抑えてSNS運用を始めたい企業よりも、SNS運用から応募導線・面接対応までまとめて任せ、採用数を増やしたい企業向けのサービスです。

>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説