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RecBuzzは株式会社Delightが提供する、採用に特化したSNS運用代行サービス。自社サービスではなく、代理店として他社のサービスを仲介して販売する代理店モデルが特徴です。
会社の課題に合ったサービスを提供する会社を代理店として販売してくれるのがメリット。
ただ、SNS採用代行会社は、会社によって料金だけでなく、応募導線の構築や広告運用など対応範囲が大きく異なるため、自社に合ったサービスなのか判断しづらい部分もありますよね。
そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、RecBuzzの公式サイトやサービス資料、導入事例、第三者サイトを調査しました。
RecBuzzの料金・特徴・導入事例だけでなく、向いている企業やワカッテ採用・エアリク・Recruit ONEとの違いまで詳しく解説します。
RecBuzzへの依頼を検討している方は、ぜひ参考にしてください。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
玉垣 侑也
楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | RecBuzz |
| 運営会社 | 株式会社Delight |
| 対応SNS | Instagram/TikTok |
| 料金 | SNS運用代行プラン 月15万円～ TikTok本格運用プラン 月40万円～ |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式HP | RecBuzzサービスページ |
RecBuzzは株式会社Delightが提供する、採用に特化したSNS運用代行サービスです。TikTok・Instagramを中心に、戦略設計から企画・撮影・編集・投稿・分析まで一貫して支援しています。
ただし自社提供サービスというよりは、代理店サービスで他社と連携して採用SNS運用を行う会社。
RecBuzzの特徴は、採用支援500社以上の知見を活かしながら、複数のSNS運用サービスから企業の採用課題に合わせた提案ができる点です。
また、SNS運用だけでなく求人広告やスカウト代行、採用コンサルティングなども展開しており、社員の出演が難しい場合には1名5万円〜で役者の手配にも対応しています。
SNS採用だけでなく採用活動全体を相談したい企業や、出演者の確保も含めてSNS運用をまとめて任せたい企業におすすめのサービス。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
次にRecBuzz（株式会社Delight）の採用特化型SNS運用代行の特徴について解説していきます。
結論から言うと、RecBuzz（株式会社Delight）のSNS採用代行の特徴は、自社でのサービス提供ではなく他社サービスを提供することで幅広い分野で質の高いサービスを提供できるという点です。
具体的に特徴を紹介すると以下の4つ。それぞれ詳しく解説していきます。
RecBuzzの特徴1つ目は、自社運用ではなく代理店モデルを採用しているという点です。
代理店モデルとは
他社の商品やサービスのを販売し、売上に応じて手数料（報酬）をもらうビジネスモデル
そのためRecBuzzを運営する、株式会社Delight自身が運用するというよりは、提携先の会社のサービスを手数料をもらって販売するというモデルです。
なので、自社の状況や課題に合わせて、SNS採用代行サービスを紹介してもらえるというメリットがありますが、手数料が発生する分料金面での調整は難しくなる可能性はあります。
2つ目のRecBuzzの特徴は、採用支援会社として500社支援している採用のプロの視点で助言してもらえるという点です。
RecBuzzを運営する、株式会社Delightは採用全般を支援する採用コンサルティング会社です。
株式会社Delightが営業・採用コンサルのフロントとして立ちながら、採用SNSの代理店をしています。
そのため採用の知見は担保されたうえで、どの会社を選べばいいのかという点で助言をもらえるのが特徴です。
3つ目のRecBuzzの特徴は、求人広告や採用コンサルティング、スカウト代行サービスまで支援してもらえるという点です。
RecBuzzを運営する、株式会社Delightは、採用コンサルティング業務、求人広告業務、スカウト代行サービスも提供しています。
SNS採用だけではなく、他の採用手法も一緒に取り組んでほしいという企業にはオススメです。
4つ目のRecBuzzの特徴は、キャスティング業務まで1人5万円~で対応しているという点。
特に採用SNSは人の出演が必須ですが、社内で出演者を確保できないことも多々あります。
その点RecBuzzは、キャスティング業務で1人5万円~依頼できるので、出演者確保には困りません。
社内で人員を確保できないという企業様にもオススメです。
次にRecBuzz（株式会社Delight）のSNS採用運用代行の費用・料金について解説していきます。
公開情報で出ているプランとしては以下の料金です。
ただし、RecBuzz（株式会社Delight）の採用特化型SNS運用代行はあくまでも代理店での提供になります。
そのため、提携先のサービスの料金帯に準拠する形なので、RecBuzz（株式会社Delight）の料金というのはその時々で変動すると考えると良いでしょう。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
RecBuzz（株式会社Delight）の採用SNS運用代行の導入事例は、社名まで公開されているものはありませんでした。
公式LP上には以下の記載がありましたが、あくまでRecBuzzは代理店であるため、代理先の成果を記載している導入事例もあります。
| 業界 | 成果 |
|---|---|
| 営業会社 | 年間3,300エントリー・40名採用 |
| 営業会社 | 半年間で1,000エントリー・600万回再生 |
| 製造業 | 新卒からの問い合わせが大幅増加 |
| 建築・建設業 | 10名採用 |
| 運送業 | 年間1,500エントリー・3カ月で10名採用 |
| 営業会社 | 23名採用 |
| 人材支援 | 年間750万再生・エントリー増加 |
| 運送業 | 7名採用 |
SNS採用ではこのくらいの成果が出る可能性があるという点で、参考にするのが良いでしょう。
次にどんな企業がRecBuzz（株式会社Delight）の採用特化型SNS運用代行に向いているのか？について解説していきます。
結論から言うと、採用全般業務を一括で依頼して、それぞれノウハウがある企業を探して配属してほしいという企業にはオススメです。
具体的にRecBuzz（株式会社Delight）に向いている企業は以下の2つです。それぞれ詳しく解説していきます。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
まず1つ目は、広い採用業務領域を一括で代行してほしい会社。
株式会社Delightは自社運用ではなく、代理店モデルを採用しています。
求人広告代理店、スカウト代行サービス、採用コンサルティングなど幅広いサービスを提供することができます。
そのため、SNS採用代行業務だけでなく、広い採用業務領域を一括して代行してほしい会社にRecBuzz（株式会社Delight）はオススメです。
次に2つ目は、複数会社の中から自社に合ったサービスを選んでほしい企業です。
直販店は代理店よりも安く提供できる一方、自社の魅力を伝えるために一定数ポジショントークのようなものが発生します。
しかし代理店は、手数料モデルのため貴社の課題に合ったサービスを選んで販売することが可能。
複数の会社・サービスから自社に合ったサービスを選んで提供してほしい企業にはオススメです。
次にRecBuzz（株式会社Delight）と他のSNS採用代行会社を比較していきます。
| RecBuzz | ワカッテ採用 | エアリク | Recruit ONE | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 10万円 | 15万円 | 300万円 | 無料 |
| 月額料金 | SNS運用代行プラン 月15万円～ TikTok本格運用プラン 月40万円～ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 投稿本数要問合せ 10万円～ | ・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円 |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 6カ月～ | 12カ月 | 3カ月 |
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | あり | あり | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり | あり | あり |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE | 記載なし | 公式LINE |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり | あり | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
| タイプ | 主目的 | 主なKPI | SNS広告 | 応募導線 |
|---|---|---|---|---|
| 採用獲得型 | 応募・採用 | 応募数・採用数 | あり | あり |
| 採用広報型 | 歩留まり改善 | 応募率・面接率 | なし | あり |
| 認知獲得型 | 採用認知拡大 | リーチ・再生数 | あり | なし |
| ブランディング型 | 採用イメージ形成 | 内定承諾率 | なし | なし |
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
| RecBuzz | ワカッテ採用 | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 10万円 | 15万円 |
| 月額料金 | SNS運用代行プラン 月15万円～ TikTok本格運用プラン 月40万円～ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 6カ月～ |
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
RecBuzz（株式会社Delight）のSNS運用代行サービスと中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。
RecBuzz（株式会社Delight）はあくまで代理店であるため、どういったサービスなのかというのは代理店に依存します。
一方で、ワカッテ採用は自社運用モデルで、運用担当者もディレクターも自社運用を行っている分、高品質なサービスを、抑えた価格で提供することができます。
さらにワカッテ採用は、採用獲得にコミットをするため公式LINEでの応募導線設計やSNS広告運用も含まれています。
>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
| RecBuzz | エアリク | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 10万円 | 300万円 |
| 月額料金 | SNS運用代行プラン 月15万円～ TikTok本格運用プラン 月40万円～ | 投稿本数要問合せ 10万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 12カ月 |
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用認知獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり |
| 応募導線作成 | 記載なし | 記載なし |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
RecBuzzの採用SNS運用代行サービスと、エアリクの採用SNS運用代行サービスを比較していきます。
どちらも採用SNS運用代行サービスであるという点は一致しています。ただ、自社提供志向かどうかが変わります。
RecBuzz（株式会社Delight）は外部リソースを使って、代理店業務に徹する姿勢を見せています。
一方エアリクは内製化にこだわり、すべての業務を基本内製で行っています。
>>エアリクの採用SNS運用代行の料金・評判は？特徴や導入事例を調査
| RecBuzz | Recruit ONE | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 10万円 | 無料 |
| 月額料金 | SNS運用代行プラン 月15万円～ TikTok本格運用プラン 月40万円～ | ・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円 |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 3カ月 |
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE |
| SNS広告運用 | 記載なし | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
RecBuzz（株式会社Delight）のSNS採用代行サービスと、Recruit ONE（株式会社ADDICT ONE）のSNS採用代行サービスを比較していきます。
どちらの会社も外部リソースを積極活用しているSNS運用代行会社であることは同じです。
ただ、RecBuzz（株式会社Delight）は採用全般業務の代行の中のSNS採用代行サービスなので、本業は採用業務全般です。
RecBuzz（株式会社Delight）は自社内に足りないノウハウを、外部から補うモデルに近いです。
一方で、Recruit ONE（株式会社ADDICT ONE）に関しては、SNS採用代行専門会社でフランチャイズ展開を行っております。
ノウハウはRecruit ONE（株式会社ADDICT ONE）自身が持っており、それを教えながらフランチャイズとして各地域で提供している形。
RecBuzz（株式会社Delight）：採用全般支援できるのが強み。ただ、SNS採用領域の知見は委託会社依存。
Recruit ONE（株式会社ADDICT ONE）:SNSに特化しているのが強み。フランチャイズ先が安定品質を提供できるようにサポート。
>>株式会社ADDICT ONE「Recruit ONE」の採用TikTok運用代行の特徴を徹底解説
ワカッテ採用は中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスです。
求人媒体からの歩留まり改善だけではなく、SNSきっかけの応募・採用を増やすことを目的としています。
SNSきっかけの応募を増やしたい企業においては、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローなど採用段階まで一貫して支援しています。
特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接・採用までの流れを設計しています。
SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。
関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
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中小企業の採用特化のSNS運用代行サービス
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| RecBuzz | ワカッテ採用 | エアリク | Recruit ONE | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 10万円 | 15万円 | 300万円 | 無料 |
| 月額料金 | SNS運用代行プラン 月15万円～ TikTok本格運用プラン 月40万円～ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 投稿本数要問合せ 10万円～ | ・ライト（5本） 月額20万円 ・スタンダード（10本） 月額40万円 ・プレミアム（10本+応募導線） 月額60万円 |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 6カ月～ | 12カ月 | 3カ月 |
| タイプ | 採用ブランディング型 | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 | 採用広報型 |
| SNS運用※1 | あり | あり | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり | あり | あり |
| 応募導線作成 | 記載なし | 公式LINE | 記載なし | 公式LINE |
| SNS広告運用 | 記載なし | あり | あり | 記載なし |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
RecBuzzは、TikTok・Instagramを中心に、戦略設計から企画・撮影・編集・投稿・分析まで支援する採用特化型のSNS運用代行サービスです。
大きな特徴は、採用支援500社以上の実績を持つ株式会社Delightがフロントに立ち、複数の提携先も活用しながら企業の採用課題に合わせた支援を提案している点。
SNS運用だけでなく、求人広告やスカウト代行、採用コンサルティングなど幅広い採用支援を展開しており、社員がSNSへ出演できない場合には1名5万円〜で役者の手配にも対応しています。
公開されている料金は、初期費用10万円〜、SNS運用代行プラン月15万円〜、TikTok本格運用プラン月40万円〜です。
一方で、提携先も活用する支援体制のため、実際の運用会社や投稿本数、撮影回数、最低契約期間、応募導線の構築範囲などは契約前に確認しておくことをオススメします。
そのため、RecBuzzは以下のような企業にオススメです。
反対に、運用担当者や投稿本数、応募導線などが明確に決まったサービスを直接依頼したい場合は、自社運用型のSNS採用代行会社も含めて比較するとよいでしょう。
