
PROBLEM こんなお悩みありませんか?
- B2Bなので若い人に知られておらず
応募が来ない - せっかく採用をしても
ミスマッチが起こり早期退職になる - 採用広告を出しているが
いまいち効果がない - 10代~20代の
応募率・内定承諾率を上げたい - 採用担当者がいないので
あまり工数をかけられない

そのお悩み
株式会社kanalが解決します!
SERVICE 私たちのサービス
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1企業の魅力をZ世代へ発信
Z世代の75.6%が利用するInstagramと、拡散力の高いTikTokで企業認知を拡大できます。
企業の魅力をダイレクトに届けて、認知度をグッと引き上げます。 -
2企業の成長に合わせた
採用を可能に公式LINEを活用することで、企業からいつでもアプローチすることが可能になります。
流行や一時的な注目に頼らず、持続可能な採用戦略を成立させます。 -
3採用にかかる工数を削減
自動開催されるウェブセミナーにより、説明会を毎日開催することが可能です。
さらに、定期的な情報発信も自動で配信されるので、月あたり30時間ほどの工数削減できます。 -
4SNSの同時運用で
より効果的な採用認知のためのTikTok運用、応募に繋げるLINE運用、交流のためのinstagram運用と、1つの媒体だけでなく、役割を分けることでより効果の高い運用が見込めます。
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56か月間の仕組みづくり
SNS採用は長期的な継続が必須です。
そのため継続できる仕組みを構築します。
半年間の支援期間終了後は、継続支援はもちろん、内製化していただくことも可能です。 -
6IT導入補助金の利用も可能
IT導入補助金対象のLINE運用ツールLステップを活用しますので、IT導入補助金を利用して費用を抑えることも可能です。
PRODUCTS サポート内容
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TikTok運用代行
Z世代への認知拡大に最適
拡散力が高く企業の採用認知に効果的なSNSがTikTokです。
企画・台本作成・撮影から編集まで一気通貫でサポート可能です。TikTok運用代行を詳しく見る
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LINE運用代行
持続的な採用活動に最適
企業側から好きな時に配信できる唯一のSNSツールです。
自動でメッセージを届ける仕組みの構築と運用を行います。LINE運用代行を詳しく見る
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Instagram運用代行
継続発信でファン化に最適
20代の求職者の70.6%がInstagramで社名検索を行うほど重要なSNSです。(※引用:転職活動におけるSNS利用の実態調査)
社風やインタビューなどより企業の魅力を伝えることができます。Instagram運用代行を詳しく見る
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iステップ構築代行
より成果の出る
インスタ集客を可能にインタグラムの最新拡張ツールであるiステップで、効果的な集客化が見込めます。
導入の支援とiステップを活用したインスタ運用代行を行います。iステップ構築代行を詳しく見る
FLOW サービスの流れ
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STEP1お問い合わせ
気軽な相談は公式LINEからお問い合わせください。
SNSについてのお悩みやサービスについての質問など、
チャットで回答させていただきます。 -
STEP2ヒアリングの実施
もし弊社サービスに興味を持っていただいた場合や
SNS戦略について相談したい場合、個別相談を実施します。
60分ほどのオンラインミーティングで貴社の課題について深掘りいたします。 -
STEP3プランの提案
お客様の要望や課題をもとに、
どのSNSをどのように運用するべきかも含めて最適な提案を行います。 -
STEP4ご契約
料金やサービスに納得いただけた場合、契約手続きを進めさせていただきます。