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ネクスカは株式会社DEITAが提供する、instagramを中心とした採用特化型SNS運用代行サービスです。
特徴は、応募獲得・採用獲得時のみ報酬を支払う成果報酬型のSNS採用代行サービスであること。
ただ、本当に成果報酬制で提供しているのか、どんなサービスなのか判断しづらい部分もありますよね。
そこで本記事では、中小企業向けの採用SNS運用を支援している筆者が、ネクスカの公式サイトやサービス資料、導入事例、第三者サイトを調査しました。
ネクスカの特徴・導入事例だけでなく、向いている企業やワカッテ採用・エアリク・hypexとの違いまで詳しく解説します。
ネクスカへの依頼を検討している方や、成果報酬でSNS採用代行を依頼したい方は、ぜひ参考にしてください。
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
玉垣 侑也
楽天グループ株式会社を退職後、SNSに特化した採用支援会社である株式会社kanaLを設立。中小企業の採用SNSの支援を行っている。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| サービス名 | ネクスカ |
| 運営会社 | 株式会社DEITA |
| 対応SNS | instagram・LINE |
| 料金 | 要問合せ （企業によって異なる） |
| 対応地域 | 全国 |
| 公式HP | ネクスカサービスページ |
ネクスカは、株式会社DEITAが提供するSNS採用運用代行サービス。
Instagramを中心とした投稿制作や広告運用、採用LP・公式LINEを活用した応募導線の構築まで一貫して支援しています。
最大の特徴は、応募者の獲得や採用成功など、あらかじめ設定した成果に応じて料金が発生する成果報酬型を掲げている点。
年間の採用目標人数や現在の採用単価などを踏まえ、企業ごとに運用プランや料金が提案されます。
SNSの認知獲得だけでなく、応募・採用につながる仕組みまでまとめて依頼したい企業向けのサービスです。
>>【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
次にネクスカ（株式会社DEITA）のSNS採用運用代行の特徴について解説していきます。
結論から言うと、ネクスカ（株式会社DEITA）のSNS採用運用代行の特徴は、成果報酬制でSNS採用代行を依頼できるという点です。
具体的に特徴を紹介すると以下の3つ。それぞれ詳しく解説していきます。
まずネクスカ（株式会社DEITA）の最も大きな特徴は完全成果報酬型のSNS採用代行である点です。
新しい手法を取り入れるときに、上層部からの決裁が下りないということも多くあると思います。
その点成果報酬制のネクスカでは、上層部にも話を通しやすいという利点があります。
完全成果報酬で依頼できるかは審査があり、採用難易度、年間採用人数によって報酬金額が変動します。一定の条件を満たさない場合、定額制+成果報酬の提案をされることもあります。
ただ、成果報酬制は費用が思ったよりも高くなる可能性もありますので、採用予算は余裕をもって確保できる企業がオススメです。
ネクスカ（株式会社DEITA）の2つ目の特徴は採用LP/公式LINEの応募導線まで作成してくれるという点です。
ネクスカの応募・採用獲得導線としては以下のような流れが多いです。
投稿を作成する→SNS広告を回す→LPに流入させる→公式LINEへ流入させる
そのため、広告+LP（採用ページ）+公式LINEで運用だけではなく、応募導線の確保までしてくれることが特徴です。
ネクスカ（株式会社DEITA）の3つ目の特徴は、キャスティングもサービスによっては可能なので、丸投げで運用可能だという点です。
ネクスカ2.0というアイドル起用型のSNS採用代行サービスでは、アイドルのキャスティングを行い、短期決戦で認知獲得をすると記載があります。
完全成果報酬型のSNS採用代行とは別サービスにはなりますが、キャスティングサービスも依頼できるので丸投げ運用ができる点がポイントです。
参考:人手不足時代の採用課題に挑む！アイドルPR × リール再生10万回保証の短期決戦型SNS採用サービス「ネクスカ2.0」誕生
次になぜネクスカは完全成果報酬でSNS採用代行ができるのかという点について解説していきます。
結論から言うと、成果報酬の発生地点と報酬額を案件ごとに調整しているためです。
具体的にいうと以下の2点。それぞれ詳しく解説していきます。
1つ目の理由が、成果報酬の発生地点を案件ごとに調整しているためです。
ネクスカのサービスページには「採用成功時に費用発生」「応募者獲得で費用発生」など、発生地点が時期や会社によって違うことがわかります。
採用目標数が少ない場合は、定額+成果報酬のように採用目標数に達しなかった場合、一定期間無料で延長運用というような提案もあります。
そのためお互いが合意した範囲内で、成果報酬の地点を決めているため完全成果報酬制のSNS採用代行が成り立っています。
2つ目の理由が採用人数と、現在の採用単価をもとに案件条件を調整しているためです。
ネクスカの公式サイトでは、年間の採用目標人数や現在の1人当たり採用単価を確認したうえで、企業の採用課題に合わせた運用プランを提案すると説明しています。
また、DEITAが広告主として関与する比較サイトでは、現在の採用単価をもとに料金を提案し、応募や内定などの成果地点についても相談できると記載があります。
そのため、採用目標人数と、採用単価からお互い合意した成果報酬で案件の条件を調整しているため、完全成果報酬型のSNS採用代行が成り立っています。
次にネクスカ（株式会社DEITA）のSNS採用運用代行の口コミ・導入事例についてまとめます。
公式でのお客様の声は見当たらなかったため、今回は「https://deita.co.jp/lp/sns_saiyo」配下にある、122社の採用LPからinstagramを発見できた24社を表にしました。
次にどんな企業がネクスカ（株式会社DEITA）のSNS採用運用代行に向いているのか？について解説していきます。
結論から言うと、年間採用人数が多く採用に予算を割きやすい場合は、ネクスカ（株式会社DEITA）のSNS採用運用代行はオススメです。
具体的にネクスカ（株式会社DEITA）に向いている企業は以下の2つです。それぞれ詳しく解説していきます。
>>SNS採用代行会社の選び方｜失敗しないために見るべきポイントを徹底解説
ネクスカは、年間採用人数が多く採用に予算を割きやすい企業に向いています。
公式サイトの問い合わせフォームでは、「年間の採用目標人数」と「現在の1人当たり採用単価」の入力が求められており、企業の採用計画や現在の採用コストを踏まえて運用プランが提案される仕組みです。
そのため、特に現在の採用単価が高く、求人媒体や人材紹介に一定の予算を投じている企業は、導入を比較検討しやすいでしょう。
1人当たりの採用コストを最小限に抑えることよりも、必要な採用人数を確保することを優先したい企業にもおすすめです。
ネクスカは、毎月の運用費用を支払い続けることに不安があり、成果に応じて費用を支払いたい企業にも向いています。
採用SNSは比較的新しい採用手法であるため、「本当に応募や採用につながるのか分からない」という理由から、経営層や上層部の理解を得にくい企業も少なくありません。
ネクスカは完全成果報酬型を掲げているため、一般的な月額固定型のSNS運用代行と比べて、成果が出ないまま運用費用だけが発生するリスクを抑えやすい点が特徴です。
SNS採用を試したいものの、費用対効果への懸念から社内承認を得にくい企業にもおすすめ。
ただし、ネクスカの成果地点は「応募者獲得」や「採用成功」など、プランによって異なる可能性があります。広告費や月額費用の有無も含め、契約前に確認しましょう。
次にネクスカ（株式会社DEITA）と他のSNS採用運用代行会社の比較を行います。
| ネクスカ | ワカッテ採用 | エアリク | hypex | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 15万円 | 300万円 | 30万円 |
| 月額料金 | 要問合せ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 投稿本数要問合せ 10万円～ | ・コンサルティング：月額10万円～ ・レギュラー：月額29万円～ ・プロフェッショナル：月額49万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 6カ月～ | 12カ月 | 要確認 |
| タイプ | 採用獲得型 | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり | あり | あり |
| 応募導線作成 | LP制作/LINE | 公式LINE | 記載なし | LP制作 |
| SNS広告運用 | あり | あり | あり | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
| タイプ | 主目的 | 主なKPI | SNS広告 | 応募導線 |
|---|---|---|---|---|
| 採用獲得型 | 応募・採用 | 応募数・採用数 | あり | あり |
| 採用広報型 | 歩留まり改善 | 応募率・面接率 | なし | あり |
| 認知獲得型 | 採用認知拡大 | リーチ・再生数 | あり | なし |
| ブランディング型 | 採用イメージ形成 | 内定承諾率 | なし | なし |
関連記事:【15社比較】SNS採用代行会社の費用・料金相場と依頼できる業務内容を徹底解説
| ネクスカ | ワカッテ採用 | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 15万円 |
| 月額料金 | 要問合せ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 6カ月～ |
| タイプ | 採用獲得型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり |
| 応募導線作成 | LP制作/LINE | 公式LINE |
| SNS広告運用 | あり | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
まずは、ネクスカ（株式会社DEITA）と中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行「ワカッテ採用」を比較していきます。
どちらも公式LINEを用いて応募獲得・採用獲得を積極的にしていくというポイントは一致しています。
ただ、ネクスカ（株式会社DEITA）は成果報酬型で、成果が出た会社からのみお金をもらう仕組み。
一方、ワカッテ採用は成果報酬ではないものの、しっかりと上流設計から行い成果が出るために伴走支援をする点が違いです。
成果報酬でないと上層部の理解を得られない場合はネクスカで、しっかりと伴走支援で運用してほしい場合はワカッテ採用を選ぶのがオススメ。
>>ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
| ネクスカ | エアリク | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 300万円 |
| 月額料金 | 要問合せ | 投稿本数要問合せ 10万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 12カ月 |
| タイプ | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり |
| 応募導線作成 | LP制作/LINE | 記載なし |
| SNS広告運用 | あり | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
次にネクスカ（株式会社DEITA）とエアリクの採用SNS運用代行サービスを比較していきます。
ネクスカとエアリクどちらも成果報酬型のプランが存在することは同じです。ただ、成果地点が異なります。
ネクスカは、応募・採用段階で成果が発生する一方で、エアリクはフォロワー獲得の1万人保証達成できなければ全額返金を謳っています。
SNS上での認知を獲得したい場合はエアリク、採用成果段階でお金を払いたい際はネクスカを選ぶのがオススメです。
>>エアリクの採用SNS運用代行の料金・評判は？特徴や導入事例を調査
| ネクスカ | hypex | |
|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 30万円 |
| 月額料金 | 要問合せ | ・コンサルティング：月額10万円～ ・レギュラー：月額29万円～ ・プロフェッショナル：月額49万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 要確認 |
| タイプ | 採用獲得型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり |
| 応募導線作成 | LP制作/LINE | LP制作 |
| SNS広告運用 | あり | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
最後にネクスカ（株式会社DEITA）とhypexのSNS採用運用代行の違いについて解説していきます。
どちらも応募導線設計までしっかりと支援する点は同じです。ただ、どのように成果にコミットするのかという点が異なります。
ネクスカは完全成果報酬制を謳っており、応募獲得・採用獲得が発生した段階で費用が発生します。
一方でhypexはしっかりと上流設計から伴走支援をするものの、成果報酬型ではなく支援にコミットをするサービスです。
>>株式会社hypexのSNS採用運用代行とは？料金・特徴を徹底調査
ワカッテ採用は中小企業の若手採用に特化したSNS採用代行サービスです。
求人媒体からの歩留まり改善だけではなく、SNSきっかけの応募・採用を増やすことを目的としています。
SNSきっかけの応募を増やしたい企業においては、採用したい地域や年齢層への情報発信、プロフィールから応募までの導線設計も重要。
ワカッテ採用では、TikTok・Instagramの企画、撮影、編集、投稿に加えて、SNS広告による地域ターゲティングや、公式LINEを活用した応募導線の構築、応募後の求職者フォローなど採用段階まで一貫して支援しています。
特に、特定の地域で10代・20代を採用したい企業や、求人媒体だけでは若手からの応募が集まりにくくなっている中小企業に対して、認知獲得から応募・面接・採用までの流れを設計しています。
SNS採用を始めたいものの、どのような運用方法が自社に合うか分からない企業は、現在の採用課題をお聞かせください。SNSの活用が適しているかも含めてご提案します。
関連記事:ワカッテ採用とは？中小企業の採用に特化したSNS採用代行について解説
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| ネクスカ | ワカッテ採用 | エアリク | hypex | |
|---|---|---|---|---|
| 初期費用 | 無料 | 15万円 | 300万円 | 30万円 |
| 月額料金 | 要問合せ | 10本/月投稿 SNS運用代行プラン:25万円 広告込みプラン:32万円 広告+LINE:35万円 ※広告費5万円含む | 投稿本数要問合せ 10万円～ | ・コンサルティング：月額10万円～ ・レギュラー：月額29万円～ ・プロフェッショナル：月額49万円～ |
| 最低契約期間 | 要問合せ | 6カ月～ | 12カ月 | 要確認 |
| タイプ | 採用獲得型 | 採用獲得型 | 採用認知獲得型 | 採用獲得型 |
| SNS運用※1 | あり | あり | あり | あり |
| 撮影 | あり | あり | あり | あり |
| 応募導線作成 | LP制作/LINE | 公式LINE | 記載なし | LP制作 |
| SNS広告運用 | あり | あり | あり | あり |
| 公式HP | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ | 公式HP→ |
※1SNS運用とは、企画・台本・投稿作成・投稿作業・分析・改善など基本的なサービスを指しています。
ネクスカは、株式会社DEITAが提供する、Instagramを活用した成果報酬型のSNS採用代行サービス。
最大の特徴は、初期費用や月額料金がかからず、応募者の獲得や採用成功などの成果が発生した段階で料金を支払う仕組みを掲げている点です。
そのため、月額固定費を支払い続けるリスクを抑えながら、SNS経由の応募・採用獲得を目指したい企業に向いています。
ネクスカは、特に以下のような企業にオススメ。
ただし、成果報酬が発生する地点は「応募者獲得」または「採用成功」など、提案内容によって異なる可能性があります。
1件当たりの成果報酬額や最低契約期間、広告費を含む追加費用の範囲も公開されていないため、契約前に料金条件を詳しく確認しましょう。
成果報酬型という言葉だけで判断するのではなく、月額固定型のSNS採用代行会社とも比較したうえで選ぶことが重要です。
