代表者挨拶
私たちは創業以来、「本当の魅力を伝える」という想いを大事にしながら、SNS運用支援事業に取り組んできました。
今の採用現場では「求人広告を出しても応募が集まらない」「若手に会社の良さが伝わらない」といった課題が増えています。
私たちの採用特化のSNS運用代行である「ワカッテ採用」は、そうした課題を少しでも前に進めるための取り組みだと考えています。
これからも地域や社会にとって必要とされる存在であり続けられるよう、日々チャレンジを重ねていきます。
株式会社kanaL代表取締役 玉垣侑也
玉垣侑也の略歴・経歴
基礎工学部電子物理化学科を卒業しており、専門は量子力学分野です。
大学時代はボランティアサークルや居酒屋でのアルバイトなどの活動を行っておりました。
同じく大阪大学の基礎工学研究科物質創成専攻に進学と同時にwebメディア事業で個人事業主として開業。
1年休学を行い、webメディアの作成に没頭。月間30万人/月間50万回見られるSEOメディアを作成しました。
楽天モバイルの基地局設置部門に配属になり、日々楽天モバイルのアンテナ建設に奮闘しておりました。
管理だけではなく、現場作業にも出向き電柱や屋上へのアンテナ設置まで自身の手で行っていました。
この経験から上流設計だけでなく、実行までしっかりと行う採用支援に繋がっております。
楽天グループ株式会社を退職し大阪のベンチャー企業に入社。
2024年8月にSNS運用支援事業を行う株式会社kanaLを設立いたしました。
人の思いを叶える(kanaL)会社ということが由来となっております。
2025年からSNS運用が「独自の良さがあるが、その良さが若手に伝わりづらい」という中小企業の採用課題を解決できる手段として有効だと感じてワカッテ採用を開始。
『ワカッテ採用』は、良さが伝えきれていない企業が“選ばれるきっかけ”をつくるサービスとなることを目指しています。
そのため、ただ丸投げで投稿を作るだけに終わらず、企業の良さ/従業員の良さを引き出すためのインタビューや話し合いをしっかりと行うことを重視しております。
ワカッテ採用を利用することで、求職者だけでなく、従業員も「うちの会社は良い会社だ」と再認識できるような魅力訴求が出来るSNSの運用を目指しています。
採用SNSの運用で大事にしていること
弊社が採用SNSの運用で大事にしていることは、「誰に」「何を」伝えるかです。
企業が採用したい人材は誰なのか、採用したら幸せになる人はどんな求職者なのか。
企業の強みはなんなのか。求職者はどんな強みを求めているのか。
企業の観点からはもちろん、求職者の視点にも立って「誰に」「何を」伝えるのかを大事にしています。
だからこそ弊社では、バズるためだけのおふざけ動画や、伝えたいことが無いドッキリ動画などは推奨しておりません。
企業の思いや良さを、必要としている人に、正しい形で伝えて、本当に入社したいという質の高い求職者を集めることを理想としています。
採用SNSは思いを伝えることに最適です。SNSにおいてエンタメはもちろん必要なことかもしれません。
ただ、「誰に」「何を」伝えるかを根底において採用SNS運用を行っています。
株式会社kanaLとしての想い
伝えるべき価値を、必要な人に、正しく届ける。
企業が持つ本当の価値や魅力は、まだ出会えていない誰かの人生を豊かにできる。
私たちは、企業と人が“出会うべき人”と出会えるよう、情報発信を通じた出会いの設計を支援します。
それが採用であれ、事業成長であれ、ブランド構築であれ、本質的な価値を正しく伝え続けます。
玉垣侑也/株式会社kanaLへのお問い合わせフォーム
弊社株式会社kanaLへのお問い合わせ、もしくは僕へのお問い合わせは以下のフォームをご利用ください。
採用SNSに関するご相談も大歓迎です。採用SNSをしようか迷っているという段階でもご相談ください。
(無理に採用SNSの運用を勧めることはございません。必要かどうかまで相談に載らせていただきます。）